会议全面总结了2005年度三峡工程劳动竞赛活动开展情况，对2006年的劳动竞赛进行了部署。
三峡工程劳动竞赛伴随着三峡工程的建设至今已成功地开展了十年，在广大三峡建设者心中产生了强大的号召力和凝聚力。施工单位根据三峡工程建设进度、质量和安全的要求，不断创新劳动竞赛内容，极大地促进了三峡工程建设。仅2005年，三峡工程参建单位举办各类职工培训班1000多期，培训职工近2万人次，举办职工技术比武大赛200多场，参加职工3000多人，开展技术攻关活动200多项，涌现技术标兵和技术攻关能手150多名，取得技术成果近30项。同时开展了以“消灭顽症，誓创一流”为主题的劳动竞赛。今年，为迎接三峡大坝到顶，誓创一流工程，确保蓄水156米成功，参建单位根据各自工程建设的特点提了“保挡水、防裂缝、树品牌、创效益”等立功竞赛活动，极大地激发了广大建设者迎接最后挑战，誓为三峡工程战斗到底的决心。
曹广晶在会上充分肯定了三峡工程劳动竞赛所取得的成绩，并对2006年的工作提出了几点希望。
曹广晶说，三峡工程劳动竞赛，紧紧围绕三峡工程建设中心任务、提高员工素质开展，富有成效，是促进工程建设顺利进行的手段。三峡工程取得的令人瞩目的成就里，劳动竞赛功不可没。劳动竞赛也是培养人才和发现人才的有效途径，很多优秀人才通过劳动竞赛脱颖而出。劳动竞赛是调动建设者积极性的有效方式，是三峡文化的重要组成部分。
他说，2006年是三峡工程建设具有里程碑意义的重要一年，希望劳动竞赛进一步围绕今年的中心工作开展，为工程建设做出更大贡献。今年底，工地上的土建工程基本结束，队伍将发生重大转移。我们要通过劳动竞赛，稳定人心，稳定队伍，善始善终地把各方面的工作做好。
他强调，劳动竞赛要继续树立以人为本，建一流工程与创一流队伍同步进行的理念。劳动竞赛也要创新，要有系统设计的概念，要有可持续性。要与工作目标相结合，与发现人才、培养人才、考察人才相结合，要与精神鼓励和物质鼓励相结合。
曹广晶最后指出，工程建设需要参建四方协同作战，劳动竞赛是调动各方积极性、实现团体目标的重要手段，我们要把这一块的工作扎扎实实地做好。
湖北省总工会经济技术部副部长周冰岩在会上肯定了三峡工程劳动竞赛十年来的成绩，并向大家透露，三峡工程劳动竞赛的成果引起了全国总工会的高度重视，今年全国总工会将借鉴三峡工程劳动竞赛的成功经验，在全国范围内掀起“当好主力军，建功‘十一五’，和谐奔小康”劳动竞赛的热潮。
三峡总公司直属单位党委书记汪先绪在会上说，三峡工程劳动竞赛突出了“消灭顽症，誓创一流”的主题，突出了以人为本的学习思想，并且不断创新学习的内容，促使三期工程去年取得了重大成果。今年，我们依然要以“如临深渊，如履薄冰”的态度做好三峡工程的收尾工作，不留遗憾，不留隐患，不留瑕疵，为三峡工程创一流作最后冲刺。
会上，三峡工程建设各参建单位代表总结了三峡三期工程开展创一流的劳动竞赛的经验和所取得的成效，纷纷表示，要再接再厉，向三峡工程最后胜利冲刺。会议由三峡总公司工会副主席袁如德主持。
