为适应集约化、经济化、科学化的电力生产需要，积极探索发电企业运行管理的新思路、新模式，漳泽发电分公司全面加强全能值班员培训，不断提升运行人员技能水平和整体素质。日前，该分公司首批培训合格的机长、副机长经过班组推荐、部门选拔和严格考察考核后，正式走上工作岗位，标志着该分公司全能值班员培训工作中迈出了重要的一步。
近年来，该分公司高度重视运行培训管理工作，结合运行人员的结构特点和技术素质有计划、分层面、有重点地制定了人才需求计划、培养计划和《全能值班员培训大纲》，严格按照“一岗多职，全能值班”的要求，实行“培训与使用一体化”机制，深入开展全能值班员培训工作。培训工作中，该分公司积极拓展培训思路，围绕专业培训和全能培训两条主线，采用“备用值脱岗培训、外出模拟机模拟演练、在岗专业轮换学习”三步循环法，通过开展“一线培训”、相互专业签定“师徒合同”、“一对一”结对学习、专业跟班学习以及仿真机实际演练等，运行值班人员已基本掌握机、炉、电各个专业的生产理论知识和技术技能知识，整体基础理论水平、实际操作能力和故障的分析、判断及处理能力有了明显提高，有力地确保了六台机组安全稳定经济运行。
据悉，目前发电运行部已有90%以上的运行人员参加了全能值班员培训，该分公司将按照“培养一个、合格一个、上岗一个”的原则，逐步分批正式上岗，真正实现单一专业运行人员向全能复合型运行人员的转化，为盘活人力资源，积极开拓外部市场，不断寻求企业利润和职工收入新的增长点，加快企业发展步伐提供强有力的人才支撑。
