“要在员工中经常性开展岗位练兵、岗位竞赛活动，大力营造浓厚学习氛围，激发员工的学习热情，不断提高业务技能，争创学习型班组、做知识型员工。”这是中电国际贵溪第一发电有限公司领导在公司“采制化”技术竞赛上，对员工的技能培训提出的明确要求。
近期，贵溪一电举办了一系列旨在全面提高员工专业技能水平的竞赛活动。7月，该公司发电部举行了“手感温度”及“手感振动” 技能比武。比赛要求参赛人员选择不同温度的设备，用手摸的方式感觉温度或振动后，立刻报出数值，然后与仪器的精确测值进行比较，计出成绩。通过比武，检验了运行人员对现场设备的熟悉程度及应对突发事件的反应速度。8月，商务部分采制样和煤化两个专业，举办了“采制化”技术竞赛。参赛人员既要回答技术口答题，还要在规定时间内分别判断三个3mm煤样及0.2mm粉样的高位热值；通过眼看、手摸等方法对三份煤样的热值进行判断；称8个试样煤、计算8份报表。
通过一系列的技能竞赛活动的开展，“比、学、赶、超”的浓厚学习氛围在该公司已经蔚然成风。
