3月6日，国电电力召开会议，对“为精细化管理建言献策”活动中优秀合理化建议及体会文章进行了表奖。中国国电副总经理、国电电力总经理、党组副书记高嵩出席会议并讲话。国电电力11名员工分获一、二、三等奖，48人获纪念奖，两部门获优秀组织奖。
 
    会上，高嵩指出，建言献策、合理化建议活动旨在发挥广大员工的积极性、主动性和聪明才智，让每名员工都主动参与到企业的管理、经营和发展上来。当前，我们正处在一个“大调整、大变革”的时期，发电企业将面临更加严峻的形势、更加激烈的市场竞争，我们要时刻关注宏观经济形势的变化，对形势有清晰的认识和正确的判断。全体干部员工要加强学习，勤奋努力，提高工作质量和效率。企业要培养、教育好员工，特别要注意培养年轻员工，为每位员工创造平台；广大员工要认真做好每项工作，为国电电力发展做出贡献，同时实现自身的价值。
    从去年10月份开始，国电电力本部机关党委、工会在全体员工中组织开展 “我为精细化管理建言献策”活动，并于1月20日召开了“为精细化管理建言献策”活动专题研讨会。通过开展本次活动，进一步推动了本部全体员工对精细化管理的思考、探索和实践。