8月8日，国网建设有限公司党组发布文件，正式出台《企业文化建设三年规划》。规划全面分析了该公司企业文化建设的现状，明确了企业文化建设的指导思想、基本原则和总体目标，提出了企业文化建设的基本内容、主要任务、实施步骤和保证措施。
规划提出，根据国家电网公司“三抓一创”工作思路和“一强三优”现代公司发展战略的要求，构建企业核心价值理念，构建“国家电网”工程建设品牌形象，实现电网建设安全、优质、环保目标，促进公司健康发展服务，为建设世界一流的国家电网，建设国际一流企业提供强有力的精神动力和文化支撑。
该公司企业文化建设将围绕一个中心：即特高压电网、跨区电网工程建设管理任务的中心；抓好两个重点：理念系统的设计和宣导、识别系统的推广和规范。实践三个要求：整合理念，引导价值取向；强化学习，提升团队素质；打造品牌，展示“建设坚强国家电网”形象。培养四种意识：立足市场的竞争意识；面向未来的发展意识；放眼全球的开放意识；与时俱进的创新意识。形成五种能力：强大的企业凝聚力；强劲的市场竞争力；强烈的领导感召力；旺盛的员工创造力；持久的品牌影响力。
规划提出，力争用三年时间，基本建立起适应社会主义市场经济发展要求，遵循文化发展规律，符合公司发展战略，反映建设公司特色的企业文化体系。
