切换行业
11月6日，阜宁县供电公司召开职代会两长（专门工作组长和代表组长）联席会议，讨论通过了《员工带薪年休假补充规定》、《专业劳动竞赛考核奖励办法》等4个文件。
今年来，该公司不断完善企务公开民主管理工作，在保证员工的知情权、监督权和扩大员工参与度方面下足功夫。对员工关心的薪酬向一线倾斜的政策，9月中旬，他们连续召开了3个不同层面人员的座谈会，广泛听取意见，化解思想疙瘩。废旧材拍卖、工程招投标一直是员工关注的热点，该公司改变公开形式，将公开环节由事后公开向事前、事中公开延伸，由于操作阳光，程序规范，仅10月15日的一次旧材拍卖，就为公司增收资金２万余元。该公司还不断拓宽民主管理渠道，聘请党风行风监督员，虚心接受社会各界评议，将公司各项工作置于群众的有效监督之下。在实践中，由于该公司重视将企务公开与深化改革、加强管理、提高效益等工作有机结合，与员工形成良性互动，使员工在知情中理解改革,在参与中支持改革，从而保证了公司稳定发展的良好局面。
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