为了提升全体员工的数字化思维和能力，加强数字化人才队伍建设，加快推进数字化转型工作，今年以来，南方电网云南曲靖供电局积极推进数字化转型工作培训。
各级单位开展数字化培训。陈放艺摄
据悉，为了让工作取得实效，曲靖供电局精心编制《全员数字化素养提升三年实施计划》，构建按需实施、分类分级、梯次推进的数字化素养提升行动计划，坚持以需求为导向，紧扣业务，根据培训对象的生产实际，突出针对性的内容，不断优化培训的内容构成和培训安排，分类分层次开展精准培训。截至目前已累计开展7场培训，培训人数达1300余人。
针对人多、覆盖面广、送教花费的时间周期长的特点，曲靖供电局通过建立“网络课堂”的形式，加入了数字化转型背景、概念、案例以及数字化技术与应用场景、网络安全等内容。形成数字化素养培训专栏。组织全员利用碎片化时间进行自主学习，营造学习、交流、分享的氛围，快速实现全员数字化素养提升。目前，已有5450人参加培训。
全员数字化学习。陈放艺摄
接下来，曲靖供电局将以实施“全员数字化素养提升三年行动计划”为抓手，每年实现数字化素养培训100%全覆盖，促进各层级人员数字化素养与专业技术水平提升，推动企业“十四五”期间数字化转型发展。
