心系天下、勇担责任
海外六大区域总部辐射全球
业务覆盖能源电力和基础设施
中国电建随着“一带一路”奔跑
携手项目所在国缔造出了
一连串绿色工程、民心工程
也让“跟着电建走”成为
数万外籍员工实现美好人生的坚定信念
近日，中国电建国际公司成功入选
2021年可持续发展海外社会责任经典案例
并成为唯一摘得该荣誉的央企
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近日，在中央广播电视总台国际在线策划并主办的“担责任 系天下——2021全球企业社会责任案例巡展”活动中，中国电建集团国际工程有限公司凭借一个个鲜活有力的海外履责故事和一张张亮眼成绩单，成功入选2021年可持续发展海外社会责任经典案例，并成为唯一摘得该荣誉的央企。
经典工程镌刻可持续发展理念
中国电建深耕东南亚20余年，奏响“快”与“慢”的和谐变奏。厦门大学马来西亚分校是中国大学的第一所海外分校，作为承建方，中国电建创造了10个月交付的“电建速度”！该项目也获得了2020年度中国建设工程最高奖“鲁班奖”。刚刚全线通车不久的中老铁路也留下了中国电建奋战的身影，历经五个春秋，中国电建以匠心雕琢中老铁路最坚实的路桥隧，让老挝“陆锁国变陆联国”的梦想照进现实。
▲厦门大学马来西亚分校项目
▲中老铁路
越南油汀500兆瓦光伏项目由中国电建一手打造，这个目前东南亚地区最大的光伏项目获得了电力行业的“奥斯卡奖”亚洲能源奖（2019 Asian Power Awards），该项目拉开了越南新能源发展高歌猛进的序幕，也吹响了中国电建领军越南光伏市场的号角。
在遥远的南美大陆推动“一带一路”中拉合作，筑梦未来。中国电建帮助阿根廷建造了该国最大光伏项目——胡胡伊省高查瑞光伏电站，不仅结束当地购电历史，用电实现自给自足，而且由该省生产的清洁太阳能电源还输送到了阿根廷全国各地，被形容为一朵绽放在安第斯山脉的“太阳花”。中国电建还发挥基建强国实力，在安第斯山脉的峡谷激流中架桥修路，让玻利维亚原本千疮百孔的公路干线——艾尔西亚公路重获新生，也让道路沿线居民从此走出闭塞山区，看见大山外更大的世界。
▲阿根廷胡胡伊省高查瑞光伏电站项目
面对非洲人民“我们也想有尊严地、富强地活在这个世界上”的呼声，中国电建一方面用真心施以援手。在2020年，第一时间驰援毛里求斯“若潮”号海滩泄油事故，排除万难帮助疫情下封城的肯尼亚水灾地区民众脱离险境；另一方面以高标准的能源工程助力非洲国家经济社会发展。由中国电建承建的中赞合作“一号工程”下凯富峡水电站于2021年7月建成使用，赞比亚从此告别拉闸限电历史，万家灯火的景象，成为赞比亚国家发展的重要时刻。
▲毛里求斯海滩清污救援
▲肯尼亚受灾居民伸出大拇指感谢中国电建援助行动
“跟着电建走”谱写多元乐章
跟随中国电建服务“一带一路”沿线国家和地区建设的脚步，一支由外籍员工组成的电建队伍格外瞩目。经过多年的海外市场开拓，中国电建为沿线国家和地区的东道国培养了数以万计的管理者和技术工人，改变了许许多多外籍员工的命运轨迹。以中国电建承建的尼日利亚宗格鲁水电站为例，该项目坚持“本土化”策略，截至2019年，项目雇佣当地员工就超过了4200人，占比超过了90%，被尼日利亚行业工会授予“工会最佳管理友好奖”。
▲中国电建尼日利亚宗格鲁水电站项目集中表彰外籍员工
这些“外国面孔”成为“电建力量”重要的参与者和见证者，共同谱写了“一带一路”建设的多元乐章。来自巴基斯坦的穆罕默德和那波尔分别作为安全经理和土木工程师转战于沙特和伊拉克的中国电建项目。追随中国电建6年的伊史提亚克自豪地说：“电建是我的第二个家！”当面对是否跟随中国电建前往彼时时局还不稳的伊拉克做新项目，那波尔毫不犹豫做出决定：“去！中国企业会优先保障员工的安全。”同样来自巴基斯坦的“父子兵”，亚辛和拉瓦尔则在尼日利亚的中国电建宗格鲁项目并肩作战。父子俩的木模制作技艺得到项目部肯定，还评上了优秀员工，这让他们更加坚定地跟着电建走：“在这里，每个人都靠实力工作，只要努力付出就会得到应有的回报。”
▲宗格鲁水电站外籍员工
宗格鲁项目不仅吸引了众多异国他乡的建设者，也让当地的尼日利亚人实现了“家门口”就业，阿布杜和曼迪就是当中的受益者。2014年大学毕业加入项目，2年后成为第一批获得中国电建年度“优秀海外员工”称号的尼日利亚籍员工，7年来从对国际工程一无所知到如数家珍，小伙儿阿布杜实现了成长的飞跃，“这里不仅仅改变了我的事业与生活，也影响着我的家人。”未来，阿布杜还希望创办属于自己的贸易公司，用自己的能力促进中尼投资和贸易便利化。胖大叔曼迪则在项目工地上的急救中心干了7年，担任医生助理和化验员的他很满足：“感谢中国电建给我提供稳定的工作和可观的经济收入，让我拥有了一个美满的5口之家，日子过得蒸蒸日上！”
▲首批防疫物资运抵几内亚苏阿皮蒂项目
多元乐章里也少不了欧洲面孔，来自北马其顿的安娜跟着中国电建，一步一步实现着她的“中国梦”。作为中国电建优秀属地员工和重点培养的储备管理人才，她被派到北京学习，见到了梦想中的“万里长城”；通过层层面试，她成功加入了中国电建斯科普里代表处。拥有国际人力资源管理硕士学位的安娜，对中国企业的管理模式感同身受，“坚持解放思想、转变观念，实现机制创新、技术创新、管理创新以及人才创新，不断提升企业核心竞争力。作为电建的一员，我感到无比骄傲和自豪。”
▲北马其顿外籍员工安娜到北京学习交流工作
积极践行“双碳”目标
助力全球可持续发展
中国电建携手项目所在国员工
汇聚多元的“电建队伍”
鼎力同心书写央企海外责任华章
展现大国责任风貌
