截至12月24日,国能承德热电公司实现连续安全生产4000天,再次刷新该公司安全生产长周期纪录。
长期以来,该公司始终坚持“安全是技术、安全是管理、安全是文化、安全是责任”的电力安全生产理念,扎实推进各项安全生产工作。结合秋冬季安全生产大检查,全面梳理安全生产薄弱环节,深入开展隐患排查治理,确保问题应查必查,应改必改,查则至源,罚则到人,严防安检工作走过场;组织开展“以案说安全”安全教育,对火电企业典型的人身伤亡事故进行学习和“回头看”,深刻吸取事故教训,并针对岗位完善风险预控措施;持续优化升级ERP办票系统,从“人、机、环、管”四方面开展风险辨识,及时发现并堵塞安全漏洞,切实提升“两票三制”执行力度,从根源上杜绝无票作业等违章行为;以自身安全问题为导向,持续完善安全生产管理制度,做实用好安全积分管理,正向鼓励员工认真完成“每日答,每周答,每月答”在线学习任务,助推员工养成良好的安全学习习惯,在潜移默化中培养员工的安全意识;紧贴生产实际,组织开展安全知识竞赛,以赛促学,全面提高员工的安全技能水平;结合《电力二十五项反措细则》,组织开展液氨泄漏,厂用电中断及供热中断等事故演练,有效巩固和提升员工应对突发事件的能力。
与此同时,该公司以北京冬奥会和冬残奥会电力安全保障工作为契机,提高组织领导、细化工作措施、狠抓责任落实,加强“三措两案”的审查和安全技术交底,提升高空、动火、受限空间等高风险作业监护等级,把外委人员纳入安全一体化管理体系,强化督导考核力度,规范现场作业程序,促进外委人员从“要我安全”到“我要安全”的意识转变,切实提升企业全面安全管理水平。