截至12月24日，国能承德热电公司实现连续安全生产4000天，再次刷新该公司安全生产长周期纪录。

长期以来，该公司始终坚持“安全是技术、安全是管理、安全是文化、安全是责任”的电力安全生产理念，扎实推进各项安全生产工作。结合秋冬季安全生产大检查，全面梳理安全生产薄弱环节，深入开展隐患排查治理，确保问题应查必查，应改必改，查则至源，罚则到人，严防安检工作走过场；组织开展“以案说安全”安全教育，对火电企业典型的人身伤亡事故进行学习和“回头看”，深刻吸取事故教训，并针对岗位完善风险预控措施；持续优化升级ERP办票系统，从“人、机、环、管”四方面开展风险辨识，及时发现并堵塞安全漏洞，切实提升“两票三制”执行力度，从根源上杜绝无票作业等违章行为；以自身安全问题为导向，持续完善安全生产管理制度，做实用好安全积分管理，正向鼓励员工认真完成“每日答，每周答，每月答”在线学习任务，助推员工养成良好的安全学习习惯，在潜移默化中培养员工的安全意识；紧贴生产实际，组织开展安全知识竞赛，以赛促学，全面提高员工的安全技能水平；结合《电力二十五项反措细则》，组织开展液氨泄漏，厂用电中断及供热中断等事故演练，有效巩固和提升员工应对突发事件的能力。

与此同时，该公司以北京冬奥会和冬残奥会电力安全保障工作为契机，提高组织领导、细化工作措施、狠抓责任落实，加强“三措两案”的审查和安全技术交底，提升高空、动火、受限空间等高风险作业监护等级，把外委人员纳入安全一体化管理体系，强化督导考核力度，规范现场作业程序，促进外委人员从“要我安全”到“我要安全”的意识转变，切实提升企业全面安全管理水平。