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签订“军令状”!上海电气电站集团下发2021年目标责任书

日期:2021-03-29    来源:上海电气电站集团  作者:官万金

国际电力网

2021
03/29
13:02
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关键词: 上海电气 上海电气电站集团 电力企业

3月26日,电站集团召开主题为“提质增效求突破,二次创业开新局,全面支撑上海电气实现‘第二步走’战略目标”的第36次干部大会,贯彻落实电气干部大会精神,全面部署2021年重点工作。电站集团总裁曹敏出席并作重要讲话;党委书记、常务副总裁吴焕琪主持会议,并部署2021年电站集团党委重点工作。

会上与各企业、各部门

签订2021年度目标责任书

会议认为

2020年是极具挑战的一年,电站集团主动作为,在爬坡过坎中克难奋进,统筹推进战疫情、调结构、促改革、防风险、稳增长。总体而言,在全体干部员工共同努力下,电站集团去年经营业绩好于预期,营业收入、利润总额、新接订单等核心指标均优于主要竞争对手;在复杂艰巨的市场环境下,传统能源市场交出漂亮成绩单;新产业快速成长,新动能不断积聚,发挥了主力军作用,引领电站集团转型升级;经济运行稳中提质,“双减、四降、六改进” 取得阶段性成果;产业布局基本完成,新旧动能转换有序推进;疫情防控稳定有效。

曹敏表示

    

回顾2020年,虽然我们已经付出了巨大努力,在一些转型发展工作上也取得了预期成效,但总的步子迈得还不够大,收益也还不明显,依然存在思维、精神、产业结构、创新力、机制等方面的懈怠和不足。

曹敏在分析当前电站集团面临的内外部形势后,对2021年工作提出具体要求。他强调,针对电站集团如何化危为机、化变局为新局,要聚焦“稳定、提升、转型”三个关键词。针对如何实现“十四五”发展战略目标,在2021年至2023年要重点实现“提质增效、第一梯队、创新发展”三项战略举措。

曹敏强调,电站集团2021年工作总体思路要以“一增、双减、四降、六改进”为抓手,积攒力量、强身健体,以“稳定、转型、提升”为经营管理方针,以稳促进,提质增效,加快数字化转型,全面推进“第一梯队”战略,突破转型发展阵痛期,释放新红利。

曹敏要求,电站集团要有定力,紧盯既定发展方向,集中精力做好“燃煤核”这份主业,在变化中谋求发展,在变化中不断超越,在变化中坚定前行。要有推力,找准自身在全球新能源市场中的定位,抓住新产业、新业态、新发展中的机遇,通过延续“快”的态势,集聚“优”的资源,激发“新”的动能,创造“多”的红利。要有“直道领跑,换道超越”的能力,对于优势产业要在现有的直道上加快发展,让优势更优,特色更特,强项更强。对于优势不突出,处于相对落后的企业要换道超越,走出新路子,实现新发展。

曹敏在部署2021年十项重点工作后表示,现在电站集团处于产业徘徊期、发展瓶颈期,急需跨过一个坎,急需再上一个台阶。我们着力开展的“一增、双减、四降、六改进”工作,就是为再上一个台阶积攒力量、争取时间。当强身健体取得成效时,我们一定会有更好的发展,释放出新的红利,为上海电气作出更大的贡献。全体干部要加强自身学习,提高能力和素质,要有更高的要求、更高的站位和更大的目标。

曹敏强调,今年是非常特殊的一年,是中国共产党成立100周年,是“十四五”开局之年,又是电气集团推进“第二步走”战略目标过程中承上启下、承前启后的关键年,还是电站集团转型发展、再次创业的关键年。我们要按照电气干部大会提出的要求,要有特殊的努力,特殊的担当、特殊的责任、特殊的行为、特殊的贡献。各级干部要全面贯彻落实今天大会精神,承担起再次创业的职责,不忘初心,牢记使命,守土有责,守土有方,以必胜的信心和智慧,以背水一战的勇气和决心,以“比学赶超”的意识和理念,以奋勇冲刺的干劲和行动狠抓执行,狠抓落实,确保全面完成2021年各项目标任务,确保支撑电气实现“第二步走”战略目标,确保以优异的成绩庆祝中国共产党成立100周年。

吴焕琪表示

吴焕琪在会上对2021年上海电气电站集团党委工作要点作具体部署,并表示,2021年是“十四五”开局之年、全面实现上海电气“第二步”战略目标关键之年。古语说的好“一年之计在于春”。在这个充满生机与活力的阳春三月,我们召开电站集团第36次工作会议,签订2021年度目标责任书,主要目的是在新的形势和任务面前,回顾总结2020年各项工作,查找不足,统一思想、明确任务、坚定信心、凝聚力量,为做好今年工作打下良好基础。

吴焕琪要求,各企业、各部门要贯彻落实好本次干部大会精神。一要统一思想,贯彻精神。各企业、各部门要迅速认真组织学习本次会议精神,切实把会议精神传达贯彻到工作职责中去,把思想和行动统一到贯彻会议精神上来,使全体干部职工以饱满的工作热情投入到新一年的工作中。各级领导干部要以身作则、率先垂范,积极引导职工树立立足本职、服务大局的责任感和使命感。二要夯实目标责任,狠抓工作落实。各企业、各部门要根据今年目标责任书,根据自身工作职能,切实将工作落到实处,目标分解到岗位、责任落实到人。要建立健全岗位责任制、党员岗位承诺制、绩效考评制等工作制度,“凡事有人负责,凡事有章可循,凡事有据可查,凡事有人监督”,真正形成人人能干事,人人会干事,人人干好事,人人出成绩的良好工作新氛围,使全体职工能够团结一致、齐心协力,力争取得比考核目标更好的成绩。

会上,上电、上辅、本部技术质量部围绕上电转型发展、上辅六项管理改进工作、技术管理三方面内容作经验分享。

电站集团管理层、各企业班子成员、电站各部门负责人出席会议;企业相关职能部门负责人参加会议。

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