“创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑”。东方能源（河北公司）石家庄高新热电有限公司（简称高新热电）李志刚劳模创新工作室（简称工作室）自成立3年来，共制定、实施课题10余项，为企业节能产生效益180余万元，在企业中发挥着安全生产、创新发展、节能增效的助力作用。今年“五一”前夕，该工作室被授予了“河北省工人先锋号”。
劳模树帜，创新始踏征程
2014年11月，李志刚劳模创新工作室授牌，2015年6月正式投入运行。工作室带头人李志刚曾荣获2014年河北省劳动模范，2015年度河北省能工巧匠。为了打牢发展根基，工作室先后制订了《创新工作室管理制度》《职工创新奖励办法》《创新工作室设施日常管理制度》等。一个场所规范、标志明显、制度完善，台账详实、设施齐全的创新工作室踏上了征程。
工作室立足于解决一线生产难题，以实施技术改进、承担技术改造任务、负责技术难题攻关、落实员工合理化建议、培养后备技术力量为团队职责目标。与此同时，通过不断规范标准化运作，使信息资源共享最大化、学术研究讨论经常化。
探索创新，出成果创效益
2015年，工作室开发的“云学堂”在线培训平台用于企业职工培训，可以随时随地利用手机APP进行考试、测评，为企业节约大量培训经费，取得了良好经济效益。目前该平台被认定为国家级高新技术企业，还被评为在线教育行业最佳应用品牌、中国杰出人力资源培训服务商、教育创业之星等。
同年，该公司为减少水资源浪费，本着创新增收的目的，对辅机冷却水回收系统进行了创新改造，投资5100元，每年为企业节约水资源费用22万元。此外，工作室还攻克了“汽机疏水箱热量回收利用课题”，有效降低了生产成本。
2016年，工作室实施了“工业水系统改造课题”，改善了汽机专业在夏季运行时冷却塔溢流水量过大造成的严重浪费，每年节约生产用水成本65万多元，同时加强了机组运行稳定性。
之前，公司脱硫塔塔体时常有漏点出现，为确保烟气达标排放，工作室积极查设备、找原因，实施了“脱硫塔壁环防磨防腐改造课题”，对脱硫塔壁环进行创新的改进、改造，大大提高了脱硫环保设备运行的可靠性，体现了企业对社会责任的担当。
今年，工作室对冷却塔的排污水系统进行技改回收，该课题既为企业节约生产成本，又减少了企业的排污总量，还降低了水资源的能源消耗，一举三得。此外，工作室今年还增加2个管理创新课题，扭转了以往管理创新课题少的局面，提高了职工的创新意识。
激发动力，催人奋力前行
自成立以来，工作室注重技艺传授，帮助职工不断成长成才。如今，工作室已成为技术人员不可或缺的工作阵地。工作室充分激发广大职工科技创新、岗位创新的热情，营造了热爱学习，积极创新的浓郁氛围。在2018年创新推进会上，工作室以青年力量为主的创新课题就有6项，工作室的有效开展，激发了更多高素质、高技能的职工发挥引领作用。
“立足一线生产，解决一线难题”，是该工作室矢志不渝的追求。面对成立至今取得的众多成果，工作室没有丝毫懈怠，今后将继续推动创新成果转化，不断吸纳创新人才，进一步提升职工创新热情，为企业的发展提供源源不断的科技创新动力。
