廉洁宣讲常警醒。实行以人为本、分层分类的廉洁教育工作机制，领导班子成员以开展形势任务教育为契机到所在联系点开展十九大精神宣讲6场次，党支部书记利用“三会一课”，围绕党员廉洁自律规范开展党性党风党纪教育24场次，各部门利用党风廉政建设教育日，围绕反面典型案例、各级制度规范开展警示教育和廉洁从业教育120场次，警醒各级人员拧紧“总开关”、筑牢抵御诱惑的精神堤坝。
廉洁谈话常提醒。实行党委主要领导落实第一责任人职责，领导班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”，党委、党支部落实主体责任，纪委履行监督责任，部门落实监管责任纪实留痕制度，大力实施党委和党支部两级廉洁谈话工作机制，在红脸出汗、抓早抓小上动真格。截止日前，开展各级人员集体廉洁谈话461人次， 提醒各级人员令行禁止、遵规守纪，廉洁从业、干净做事。
廉洁文化常培育。通过企业网站、OA办公系统、电子屏、手机微信、主题展板、廉洁家访等多种渠道，深入推进廉洁文化进班子、进厂区、进岗位、进家庭，开展廉洁家书征集活动，从干部职工及其家属给自己亲人撰写的五十多封“廉洁家书”中遴选出41篇，分《知心爱人》《心灵驿站》《心有灵犀》三个章节，辑录成一本《廉洁家书》，发放给全体干部职工阅读学习，形成了风清气正的企业氛围。
廉洁活动常开展。以“不忘初心 牢记使命”主题教育活动为重点，出台了“学党规党纪、学准则条例、学规章制度”学习竞赛活动方案，发送《党员领导干部廉政提醒函》64份，发送“传承良好家风 构筑廉洁家庭”倡议书300余份，组织各级管理人员集中观看“十九大党章公开课”等微视频和《只有进行时》等专题片, 签订廉洁从业承诺书300余份，开展全员系统学习、集中闭卷考试竞赛4场次，受众1000余人，教育广大干部职工时刻绷紧廉洁弦。
