贵港供电局一线员工在工作人员指引下进行VR体验。
构建形成先进的安全文化，是建设本质安全型电网企业的必由之路。近日，广西电网公司印发《广西电网公司纵深推进依法治安构建本质安全型企业工作方案》子方案——《加强安全文化建设实施方案》，进一步承接《南方电网公司安全文化“十三五”建设指导意见》，将安全文化建设作为“一把手工程”，推进安全文化内化于心、外化于行、固化于制，以文化引领筑牢安全防线。
安全文化润心田将安全理念内化于心
6月4日，钦州供电局局长梁志武围绕安全生产的地位和意义为全局员工上了一堂“安全课”；6月12日，南宁兴宁供电分局局长杨学明上了一堂“讲安全”的公开课，结合新安全法、应用安全生产风险管理体系等讲身边事；6月15日，桂林供电局局长骆正义以安全进万家为主题进行安全宣讲……近期，广西电网公司各单位都在如火如荼地开展单位主要负责人“讲安全”活动，让“安全”入心入脑。
安全文化重在积累，见于日常。该公司利用楼宇电视、板报、微信群、企信群等载体，高频输出南方电网公司安全理念、安全生产禁令、安全生产荣辱观及行为准则，倡导安全生产正向行为。
除了企业说安全，该公司多维度传播安全文化理念，将企业、个人、家庭融合一体，开展家企联建、安全恳谈会、安全家书征集评比、家庭亲子安全活动等，让家属感受一线的苦与累，以亲情呼唤安全。
“什么样的安全文化决定着什么样的安全状态，围绕‘人’这一确保安全生产最核心重要、最难以管控的要素，我们通过弘扬安全文化推进安全文化内化于心，让员工知道做什么、不能做什么，划清楚底线在哪里。”广西电网公司安监部副主任廖婉婷说。
安全技能“人人过关”将安全文化外化于行
安全容不得半点马虎，现场操作的每一个环节都与安全息息相关，培育员工良好的安全行为习惯是关键所在。广西电网公司通过多措并举，引导广大员工人人都能熟练掌握安全技能。
该公司明确“人人过关”硬目标，组织《安规》普考、调考，要求人人过关，一个都不落下。“人人过关”是该公司推行保人身安全的一项重要举措，要求员工熟练掌握停电、验电、挂接地线以及砍树等最基本、最常用的安全技能和作业任务，推动员工规范掌握安全技能，确保现场作业人人安全。此外，该公司还将举办“乡镇供电所‘人人过关’基本安全技能竞赛”，通过以赛促学，保障作业安全和人身安全。
同时，强化作业现场安全文化软约束，开展员工违法违规生理心理调研，现场作业安全承载力分析，优化现场作业操作环境和条件，合理确定班组、个人作业安全承载力分级，防范超负荷、超能力、超时间作业安全风险。
“在班组开展安全活动，复杂、繁琐、枯燥的活动内容行不通，也很难持续开展下去。”安监部安全综合管理专责邓高峰认为。
该公司积极探索，激发员工参与安全活动的积极性。例如，组织作业安全标准图视化“安全课”、“送教上门”、“未遂事件与安全经验分享”、“安全献计献策”等互动讲堂，开展案例式、情景式、互动式“三互保安全”(互相提醒、互相激励、互相帮助)主题活动，改变“填鸭式”安全宣贯，让每个员工成为说安全、保安全的主角，让安全活动活跃起来。
建机制下“真功夫”将安全文化建设固化于制
6月15日，在广西电网公司首届“安全文化节”上，除了安全寄语，该公司还开展安全辩论赛等丰富多彩的文化活动，让员工谈身边故事，谈安全感悟。据了解，从今年开始，该公司将每年6月第二周的星期五设立为安全文化节，各单位安全生产第一责任人亲自主持并开展好本单位安全文化主题活动，营造“职责尽责、重视风险、信息畅通、分享互助”的安全文化氛围。
“建立机制是保障，今年我们将着手凝练安全文化品牌，建立和完善安全文化建设长效机制，将文化建设固化于制。”廖婉婷介绍说。
安全文化建设并非一朝一夕之功，该公司将着力开展完善安全文化建设长效机制、健全安全行为激励约束和安全事务主动参与机制、加强安全文化建设与评价人才培养等方面工作。同时及时出台了《安全生产激励约束机制建设实施方案》，设立金牌设备主人、安全能手、安全卫士等24个“安全精益管理”激励项目，在规范安全行为的同时，实现有奖有罚。还探索将建立员工个人安全信用机制，让员工明责、知责、量责、督责、尽责，并作为职务升迁、岗位变动、评先选优的重要参考之一。(陆冬琦)
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模拟“危险”引入VR安全教育
“啊！”一声大喊回响在广西电网公司贵港供电局安全警示教育室，只见一名身着蓝色工作服的年轻人双膝微曲，双手交叉挡住头，一旁的工作人员连忙摘下他脸上硕大的眼镜，惊魂未定的年轻人还久久沉浸在之前的幻象中，心有余悸，自言自语：“原来刚才发生的一切不是真的，还好我安然无事。”原来，他是输电管理所输电运维三班的员工刘福任，6月12日下午，他来到这里体验VR安全帽项目。“这次真是‘死里逃生’啊！我今后在工作中一定要遵守安规，按要求做好各项安全保障措施。”
什么是VR？这是一种让虚拟与现实融合的信息技术，也是最安全的、最真实的“危险”教育课程。贵港供电局打破传统思维，于2017年开始应用VR技术实施安全警示教育。该VR模式有“低压触电、火灾、高空坠落、坠物打击”等多个体验项目，体验人员戴上类似3D眼镜的VR眼镜，就可看到身边周围360度画面，仿佛身处实地场景，通过视觉、听觉、触觉来体验工作现场危险发生的全过程和带来的后果。
“我们引入VR模式进行了尝试，把‘说教式’变成‘体验式’，普遍受到员工的欢迎，也取得了更好的培训效果，体现了企业以人为本、安全发展的理念。”贵港供电局安全监管部主任王博渊说。
未经历危险不知何为危险。如今，VR技术就把这种“不可能”变成了“现实”，它将虚拟现实技术应用到“灾难”现场，模拟出传统安全教育中难以实现的场景，让体验者在虚拟危险场景中体验现实发生的情况，亲身感受违规操作带来的危险，引导他们在地震、火灾等危急时刻冷静判断，积极主动地去掌握安全操作技能，增强体验者对于此类突发事件的应变能力，从而提高安全意识，进一步提升风险防范能力。
下一步，贵港供电局将运用VR技术面向各类违章人员和新员工开展安全教育，增加VR体验项目的种类，并将这一培训模式推广至县级供电局，全面提升安全教育培训的效果，为打造本质安全型企业夯实基础。
