4月18日，南方电网公司党组书记、董事长、党校校长李庆奎在公司第四期优秀年轻干部培训班开学典礼上强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，着眼长远，着手眼前，着力基础，进一步加强年轻干部培养工作，努力造就一批政治合格、素质过硬、作风优良，能堪当改革发展重任的优秀年轻干部，为公司早日建成“两精两优”、具有全球竞争力的世界一流企业提供丰富的“源头活水”。
李庆奎指出，要充分认识培养选拔优秀年轻干部的重要性和紧迫性。培养选拔优秀年轻干部是保证党和国家各项事业薪火传承的长远之策、是推动公司改革发展的关键因素、是优化公司干部队伍结构的现实需要。必须根据新时代公司面临的新形势、新任务、新挑战，有意识、有针对性地培养选拔年轻干部，为公司改革发展赢得主动、赢得优势、赢得未来。
李庆奎深情回顾了习近平总书记的知青岁月和从政经历，勉励大家以实际行动践行总书记从无数磨砺中践行感悟出来的好干部系列标准,志存高远，脚踏实地，勇敢地肩负起时代赋予的重任，在激情奋斗中绽放青春光芒,并对年轻干部提出四点期望。一是政治一定要坚定。牢固树立“四个意识”，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威和集中统一领导。二是思想一定要先进。要打牢思想根基，坚持用马克思主义武装自己，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。三是本领一定要过硬。要跟上时代步伐，与时间赛跑，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，善于思考，积极研讨，发挥年轻人思维活跃的特点，为公司改革发展热点、难点建言献策。四是作风一定要务实。要坚持和发扬艰苦奋斗精神，践行“三严三实”要求，脚踏实地，始终树立正确的业绩观，充分彰显始终奋斗的青春底色，一步一个脚印去实现人生价值。
李庆奎对公司加强年轻干部培养提出三点要求。一是坚持政治标准，加强政治历练，始终把政治标准摆在首位。二是坚持尽早发现，加强梯队培养，健全用当其时的选配培养机制。三是坚持从严要求，加强从严监督，将实践锻炼作为发现培养优秀年轻干部的“练兵场”“试金石”。
本期培训班规模大、结构优、程序严、标准高，从全网层层遴选出100名学员。在接下来4个半月的集中培训中，学员将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治觉悟、政治能力，增强专业能力，提升综合素质。
公司组织部(直属党办、机关党办)主要负责人就本期培训班情况进行了说明。南网党校常务副校长主持开学典礼。公司有关部门，在穗有关单位主要负责人参加开学典礼。
