中环电子信息集团有限公司总经理沈浩平告诉记者，国企改革，最重要的是要改出一个好的机制体制，这需要大家突破思想观念的旧藩篱，打破国企的官本位、行政化思维，通过改革，真正激活国有企业的市场属性，让天津的国有企业满怀激情加入市场竞争，真正成为有活力的市场主体。
沈浩平除了拥有中环电子信息集团总经理身份，同时还是上市企业中环股份的董事长，他从一个专业技术人员成长为上市企业董事长的经历，让他对市场竞争的理解更为深刻。“在市场竞争中，国有企业通常因为要走程序，争取‘人人同意’，看似在科学的决策，其实是‘人人免责’的思维作怪，决策速度过慢，往往与市场良机失之交臂。”他分析，“统得过死、管得过细的官本位思想如果不改变，竞争意识就没法真正地在国有企业中建立起来，就不能真正增加国企的活力。”
