红河供电局电力调度控制中心为激发青年员工学技术、钻业务、立足岗位成才的积极性，强化青年员工培养，解决部门通信专业部分青年员工技能水平不足及专业面窄问题，创新使用通信专业青年员工上讲台的促学方法，于2017年8月至2018年3月间定期举办通信专业青年员工轮流上讲台系列活动，助力青年员工成长。
身边的“老师”，身边的课
通信专业青年员工轮流上讲台活动从2017年8月7日开始，每两周开展一次，自发起以来，电力调度控制中心鼓励通信专业青年员工以贴近专业工作的理论知识、经验和实际案例为素材，逐个上台“当老师”，分享专业知识、工作感悟、经验教训。
通信专业青年员工轮流上讲台活动得到了部门通信青年员工的一致认可和积极参与，截止2017年11月13日，上讲台活动已连续开展8期。期间，走上讲台的“青年老师”立足岗位，讲课主题和素材来自于工作中所涉及的技术规范、设备原理及应用、真实事件案例等，讲课过程中各位“老师”则借助了PPT演示、实操演练、现场问答等多种方式展现教学内容。台下听课者则为通信专业各个班组青年员工、班组长、部门通信专业分管领导等。
通信专业青年员工轮流上讲台活动既强调所讲内容要来源于岗位工作实践，让台下听众了解所讲的课题，又需要讲课者通过自我学习来不断完善。在讲课过程中，如果有参与者存有疑惑，就可当即进行讨论，在场经验丰富的领导、班组长、专家等也会给出自己的看法和建议。
以讲促学，全面提升
所谓“台上一分钟，台下十年功”，各位通信专业青年员工上台前备课、制作课件等各种准备工作对他们来说，是一次又一次专业知识强化学习、记忆的过程和机会。讲课现场还鼓励倒逼讲课者进行更深入地思考，对所讲内容进行分析研究，思考工作中存在问题的对策，锻炼讲课者面对和解决复杂问题的能力。在班组技术人员指导下，边学习边思考，从表达能力、心理素质以及专业知识方面亦是一次次难得的历练。
青年员工纷纷表示：尝试这种人人上讲台的促学方式，提供了一个挑战个人能力的平台。“这样可以把自己在工作中遇到的实际问题、得到的宝贵经验与大家进行交流，在讲课和交流的过程中，既锻炼了自己的语言表达能力、回顾了自己的工作过程，又能学到别人的宝贵经验，的确让我受益匪浅。”电力调度控制中心通信二班一名青年员工这样说。
一直以来，电力调度控制中心在部门员工教育、培训工作中不断摸索、创新，努力提高员工综合素质。电力调度控制中心构建青年员工讲台，充分发挥班组技术人员等专业带头人作用，积极引导青年员工学习方向，变被动学习为主动学习，最大程度的发挥他们的潜力，最终达到强化青年员工培养的效果。
