2月25日，南方电网超高压公司召开了2016年高电压专业分会活动暨职创成果交流会，进一步落实创新驱动战略，提升创新能力。该公司今年进一步加大了职工技术创新资金投入，年度预算800万，与去年相比增加33%。

据了解，超高压公司各单位二十余位高电压专业专家及技术人员参加了交流会。在会上，《基于机器视觉技术的换流站隐患实时监控、测量技术》等14 项2015年度职工技术创新成果进行了发布和交流，与会人员对成果的应用情况、推广前景、后续优化进行了充分讨论，并提出了建议。会上发布的多项成果得到与会人员的关注和肯定：《多功能移动式快速补气装置》解决了SF6气瓶补气时冷凝结冰不能补气和气体难以计量的问题;《220kV及以上隔离开关检修专用工具的设计与制作》解决了卡座难以松脱、部件难以精确对位拆除及回装等问题;《基于机器视觉技术的换流站隐患实时监控、测量技术》解决了现场表计不能实现实时遥测及遥传的问题，为特巡特维和保电应急提供了技术支持。这些成果立足生产现场，切实解决实际问题，是该公司一线员工勤于动脑、善于动手的最好体现。

据悉，南网超高压公司将在管理上采取优化职创项目分类布局，支持成果应用项目、支持无项目依托的专利挖掘、支持基于自身实际的微小创新，优化职创项目管理机制并修订制度，开展职创工作现场辅导等一系列措施，进一步激励广大基层员工立足岗位发挥创新才智，为公司发展做出新贡献。