报道 “你们选唱哪首歌曲?”、“你们给在开始练歌了?”在办公楼的过道上、在食堂，员工之间见面打招呼都是这样开始的。这是最近,富源供电有限公司员工积极为“庆元旦迎新春歌咏比赛”作准备的场景之一。
据悉， 2015年以来，富源公司克服生产任务繁重等困难，见缝插针组织开展了活动近50余场，几乎月月有活动，人人有参与。一是利用节假日开展主题活动。在元旦节、春节、清明节、劳动节、青年节、儿童节、建党节、建军节、国庆节、敬老节组织了歌咏、游园、革命烈士陵园祭扫、篮球比赛等活动，丰富了职工业余文化生活。二是开展“安康杯”“十个一”活动。通过职工代表安全生产及劳动保护巡视检查、“两票三制”竞赛比武、生命自救互救技能竞赛、职业健康知识讲座、心脑血管疾病防治知识讲座、安全生产合理化建议“十佳金点子”评选、安全警示教育、群体性卫生事件应急演练、安全生产法律法规学习、“安全文化进家庭”等活动，进一步夯实了企业安全文化建设基础。三是举办3期道德讲堂。通过讲诉张小川10年爱心护理20名孤寡老人等身边人的故事，进一步提升公司干部员工的思想道德水平。四是通过“两讲一抓高标准”、“三严三实”、“创先在路上”演讲等活动开展，加强员工党性修养，更高标准地推进日常工作。五是举办2期“幸福南网”心理沙龙活动，关注员工心理健康，指导员工正确面对挫折与失败，将压力转变为积极工作的正能量。六是通过2次爱心捐款活动，对该公司2名困难员工伸出援助之手，献出了一份爱心，营造了“公司上下，皆为一家”的温馨氛围。七是积极响应上级活动安排。公司组织全体员工积极参与2015年工作会议知识测试、“遵规守纪 幸福你我”廉洁测试、“爱岗位、爱家庭、爱健康、爱读书”活动、“鼎和保险杯”汉字大赛、庆祝中国共产党成立94周年党的知识网络竞赛、“向抗战英雄致敬” 微信线上祭拜公益活动、“两讲一抓高标准”专题活动知识测试、客户全方位服务知识测试、《准则》《条例》学习测试、各种调查问卷、投票等
正是通过形式各异、内容广泛多样化活动的开展，增进了该公司员工的凝聚力和向心力，构建了一个和谐、团结向上的集体，引发了员工对行为规范、道德准则、生活信念、企业风俗、企业经营思想和经营战略的思考与积极的改变，促进了该公司的企业文化建设与发展。
