2月11日，北京公司2015年安全技能等级评价考试在培训中心和检修公司正式开考。这是北京公司连续第四年组织开展此项工作，并首次将直属和各单位集体企业人员纳入考评范围，同时增加了基建、计量等考评专业，参考人数突破7000人，为历年来最高。
北京公司今年的安全技能等级评价将分两阶段开展，2月11日、12日首先完成调控、输电和通信专业共计766人的考评，春节后再完成变电、配电和基建专业约6000人的考评工作。
考评内容方面，北京公司仍然延续“分专业考试、重实际检验”的原则，一方面按5大专业20个工种编制试题，考查每个生产员工对本专业安全生产规章制度的掌握情况，另一方面通过工作票、操作票、二次安全措施票等的填写执行，以及危险点判断分析、事故案例和典型违章分析辨识，考查员工对现场安全技能的掌握。
结合2015年安全生产工作重点，北京公司有针对性地强化了不同专业的考查内容：一是结合2015年配电网建设改造工程，将国家电网公司配电安规，配电网改造、验收、运行安全要求等内容作为考评重点内容，并针对营配贯通生产作业人员增加了配电计量专业考试；二是在继电保护、自动化等专业考试中将二次安全措施的执行要求、历年来相关专业安全事件作为重点内容；三是增加基建考试专业，主要考评对象是从事基建施工的集体企业生产员工。
自2015年1月开始，北京公司在所有生产经营区域将全面实施安全管理“双准入”，即进入公司所属区域的施工企业和作业人员必须通过安全准入，凡未实施准入的施工单位或工作人员在公司所属区域的施工作业将直接停工。安全技能等级评价是检验作业人员是否具备安全准入条件的有效手段。据了解，在生产员工完成考试和准入后，北京公司还将组织开展外包（外协）施工单位工作负责人的准入考试，同时依托“双准入”管理系统对准入的企业和人员实施动态管理，对发生严重违章的作业人员实施降级或取消准入资格，将违章较多的外包（外协）单位列入黑名单，实施“停工、停招标、停结算”。
