日期：2008-08-05 来源：国际能源网 作者：张敬军
关键词： 固镇供电
7月30日，固镇供电公司召开月度职工恳谈会，来自不同岗位上的20多名职工代表与公司党政主要领导齐聚一堂，相互沟通，为企业发展献计献策。
近年来，该公司把“沟通管理、凝聚人心”作为企业员工管理的宗旨。公司领导班子经常以正式与非正式沟通的方式，如：召开员工恳谈会、设立员工热线、问卷调查、家访、亲属座谈、在局域网上开设“相约星期五、说说心里话”栏目等等，耐心深入地寻找员工意愿与企业利益的共性点，通过共性点的切入，为员工解决实际问题和矛盾，强化内部团结，从而激发员工的集体荣誉感和主人翁意识，增强企业凝聚力，促进和谐企业建设。
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