7月28日上午，福建公司2008年新进员工入司培训班在电力培训中心开班。被福建公司录用的1248名毕业生参加了本次培训。
当前，福建电力处于一个快速发展时期，“十一五”期间，福建电网的投资规模达到500亿元，和过去相比，相当于再造一个福建电网，电网的快速发展，迫切需要优秀的管理人才和技术人才，每年招收的优秀大学毕业生为福建电力的发展补充了新鲜血液，也是福建电力持续发展的希望所在。对新进员工集中进行入司培训是帮助新进员工在入司前对公司有全面的了解，熟悉公司生产管理制度，加强职业道德修养，认同公司企业文化，树立对公司的荣誉感和归属感，坚定职业选择，尽快地融入福建电力大家庭，更快地适应自身工作岗位的重要举措。
新进员工培训期为三个月，分三个阶段进行，实行三级培训。第一阶段在电力培训中心进行集中培训，第二阶段进行入厂入局培训，第三个阶段分配到班组后，采用“一带二、师带徒”的形式进行培训，培训结束，经考核合格后，正式办理录用手续。在为期4天的第一阶段集中培训中，新进员工将学习《福建电力体制及发展史》、《人事制度改革》、《安全知识与安全法规》、《福建电网与发展前景》、《电力职工职业道德》、《企业文化》、《农电管理》、《福建电力抗冰保供电保联网》等内容。
