2013年以来，杞县局大力营造“干事、干净”的廉政氛围，不断创新载体和改进教育方式，为企业员工筑牢了廉洁从业的思想道德防线。

    教育对象求全。一是在党员干部中深入开展勤政廉政教育，提高党员干部的精神境界和道德修养；二是将廉政教育纳入思政、工会、团委等部门的各项教育活动中，以廉政谈话、知识测试、读书思廉等形式，有重点地解决党员干部中存在的思想问题；三是在重点岗位人员中开展廉洁从业教育，组织物资、财务、营销等重点部门岗位人员召开廉洁从业座谈会，查找漏洞，反思不足。该公司纪委还与重点单位签订了“廉洁从业承诺书”，并制定了相应的岗位禁令和考核办法。

    教育形式求活。既注重活动的教育性，又注重活动的长效性。该局各部门科室办公桌上都放置有廉洁警示卡，以达到日常警示的作用。同时，还与杞县检察院长期建立预防职务犯罪廉政共建合作关系，通过专题讲座、定期召开预防职务犯罪座谈会等形式，加强对干部职工的教育，增强反腐败宣传的声势和效果。

    教育内容求新。杞县局在教育内容上注重创新，积极开展共建廉洁家庭活动，纪委向党员干部发出倡议书，结合局工作中心，有针对性地组织召开用电检查员等重点岗位人员家属助廉座谈会。更新廉洁文化理念、丰富廉政载体内涵，将廉洁文化外现于形、内化于心、强化于行，有力地保证了企业良性快速发展。