“全国企业文化建设特殊贡献奖”、“中国企业文化建设创新先进单位”、“中国电力行业企业文化建设十大领军单位”、首批“全国企业文化建设示范基地”……大庆油田电力集团企业文化建设彰显大手笔。

　　作为全国石油系统最大的电力企业，电力集团大力实施文化强企战略，坚持融体入心原则，努力建设“三源”企业文化，实现了企业文化的落地生根、开花结果，为油田电力发展提供了强大的软实力。该集团年经营收入由组建之初的40亿元达到现在的68.45亿元，累计上缴税费72.3亿元，实现了跨越式发展。

　　据测算，大庆油田如果断电一分钟，将影响原油生产85吨，将给化工生产造成近千万元的损失，直接威胁中国石油战略安全。

　　正是基于此重要性，电力集团从为大庆油田石油化工生产提供动力源泉的历史使命感出发，以安全平稳经济可靠为行业标准，形成了努力打造动力之源、共建百年油田，打造光明之源、照亮油化之都，打造温暖之源、情系千家万户的“三源”企业文化。

　　为实现“三源”文化落地生根、枝繁叶茂，他们针对油田电力企业的特点，开展了“五型”文化建设、“五创”主题实践等活动，并从实际出发，坚持走电力企业文化建设与传承大庆精神的融合之路，打造“百年电力”的驱动力；走电力企业文化建设与生产经营管理的融合之路，打造“百年电力”的推动力；坚持走电力企业文化建设与员工队伍建设的融合之路，打造“百年电力”的凝聚力。

　　企业文化的核心要素是企业精神，它是企业立于不败之地的法宝，是企业勇往直前的源动力。油田电力人继承发扬大庆精神、铁人精神，并在实践中不断创新发展、丰富内涵，自觉把大庆精神体现在企业文化和各项工作中。“油井打到哪儿，电就送到哪儿”、“在岗一分钟，负责60秒”、“藐视一千天，重视一伸手”、“风霜雨雪是军情，电闪雷鸣是命令”，这些具有浓郁“电味”的执行理念，反映出大庆精神、铁人精神、大庆会战优良传统已刻入油田电力人的骨子里，流淌在油田电力人的血液中。

　　文化自觉是企业文化建设的最高境界。为此，他们充分发挥员工在“三源”文化建设中的主体作用，实现文化建设融入员工思想、支配员工行为、转化成员工自觉行动的目标。良好的文化自觉使集团数千名一线员工，昼夜工作在方圆5000平方公里的车间、站所，他们立足本职、埋头苦干、争创一流，多次完成急难险重任务。大庆油田遭遇特大暴风雪，油田共有113座变电所、616条供电线路、20045口油井停产。电力集团员工以风雪为令，不用通知，自发赶往单位，投入抢修，奋战三天三夜，衣服冻成冰也不下火线，以最快速度恢复了送电。