在北国江城，有一家播撒光明的企业，她拥有近百万千瓦装机容量，年发电能力占据全市年用电量的80%；在雾凇城内，有一家输送温暖的企业，她肩负着大半个吉林市的采暖和供热任务；在美丽的松花江右岸，有一家崇尚文明的企业，建厂50多年来，她矢志不渝电热报国，谱写出一曲三个文明齐头并进的崭新篇章……
文明路上谱新篇
——国电吉林热电厂创建全国精神文明建设工作先进单位巡礼
姜学洪 刘君伟
国电吉林热电厂始建于1955年，是我国“一五”期间156项重点工程之一。在党中央、国务院的亲切关怀下，经过六期扩建和一期技改工程建设，不断发展壮大。
时光荏苒，五十三年过去了，历经历史的沧桑和岁月的洗礼之后，在风起云涌的市场经济大潮中，吉林热电厂仍然保持着青春与活力，就像一棵老树，绽满新花，挺立在白山松水之间。
透析企业发展历程，在吉热永葆青春的诸多因素中，“两手抓，两手都要硬”这项传统法宝，始终贯穿于吉热这几年的发展中。以“打造三个文明协调发展”为目标，借助文明创建工作平台，强化管理，锻造队伍，有效化解了电煤紧张、成本上涨等一系列生存危机，使企业步入了一个良性循环的发展空间。
做实道德篇——企业在解放思想中凝心
职业道德建设，是文明单位创建工作的基石。多年来，吉热厂领导班子始终围绕“做实”两字做文章，突破“软任务”、“硬指标”的思想障碍，把职工职业道德建设作为保证企业健康发展的“固本工程”抓深抓透。
吉热厂建立了由党政主要领导牵头，党政工团齐抓共管、各单位各部门协同配合、全体职工共同参与的创建工作新机制，使文明创建工作全方位、多层次、多角度全面推进。在干部队伍中开展了“四好班子”创建活动，民主评议和目标责任管理相结合，对干部的德、能、勤、绩、廉全面考核，实行竞争上岗；在共产党员、青年团员中广泛开展了“党员示范岗”、“青年文明号”等各种创先争优活动，为职工职业道德建设打下了坚实的基础。
如果说一座楼房是否坚固在于基石，一株花草是否茁壮在于泥土，那么一个企业的兴衰就在于职工的心是否和企业连在一起。多年来，吉热厂紧紧抓住职工道德教育这个主题不放松，无论形势怎么变，对职工进行思想和行为的规范一以贯之、持之以恒，先后建立职工行为规范、工作标准和岗位职责，认真践行着“忠诚事业、忠诚企业、爱岗敬业、岗位成才”的职业道德观。充分利用宣传媒体，开展有特色的企业文化建设，营造良好的文化意识和文化氛围，使职工在潜移默化中接受企业共同价值观的熏陶和感染，把实现企业目标变为自觉行为。
通过开展《态度决定一切》、《成为企业最受欢迎的人》、《员工行为基本规范》、《文化强企》等读书活动，将上级公司企业文化所蕴涵的忠诚、敬业等内容贯穿于企业安全生产、经营管理、后勤服务的全过程。以主题教育、知识竞赛、演讲比赛等多种形式，开展形势任务教育、安全效益教育和“三观四德”教育，使职工与企业同呼吸、共命运，形成了强大的向心力。
特别是在危难之处、紧急时刻，更加显现出“吉热人、吉热魂”的风采。在2005年吉化双苯厂“11.13”爆炸事故中，全厂党员、干部、员工坚守岗位，以最快速度恢复企业正常生产、生活秩序，有力地分担了市委、市政府的压力，受到了社会各界的高度赞誉。
做活载体篇——企业在创建和谐中聚力
文明建设是个复杂的系统工程，既需要注重硬件的投入，也要注重载体的开发。吉热厂的领导班子站在又好又快和谐发展的战略高度上，视文明建设为不可或缺的企业管理行为，把文明创建工作和生产经营工作的双重目标，写进工作承包合同，全面纳入了企业管理范畴。
为了保证“一把手抓两手”责任的到位，吉热厂有针对性地建立了《领导干部一岗双责制》，每年组织召开党建思想政治工作会议，把文明创建工作与干部的政绩考核、选拔任用、“评优树先”挂钩，使文明创建工作既符合行为科学，又符合以人为本的现代管理理论，成为企业一项实实在在的管理行为。
文明是一个过程，文明是一种追求，文明也是一种创造。吉热厂在同行业中率先引入了当今最前沿的管理理论——学习型组织理论，将“创争”活动作为文明创建工作的核心载体，文明分场、文明部室、文明班组、文明职工、文明家庭等八个层面创建活动长抓不懈。以文明职工带出文明岗位，文明岗位带出文明集体，文明集体带出文明单位，文明家庭带出文明单元，以点带面，遍地开花。榜样的力量是无穷的，当一大批爱岗敬业的先进典型涌现出来时，当以他们的事迹为素材制作的电视专题片在厂区播放时，崇尚先进、学习先进的热潮在全厂上下尉然成风。
每年20万元的文明创建经费落到实处，大量娱乐设施建成投入使用。绿草如茵的体育场，设施完备的健身房，明亮标准的游泳馆，丰富多彩的有线电视，为职工的休闲娱乐、强身健体提供了色彩缤纷的舞台。庄严的升国旗仪式，一展风采的职工演讲、文艺演出，角逐激烈的球类比赛都极大地推动了企业文化的发展，增强了企业的凝聚力。多年来，吉热厂始终坚持给过生日的职工在电视台点歌，送生日蛋糕，对特困职工“送温暖”，为女职工定期做身体检查，使职工时刻感受到企业的关怀和温暖。
见贤思齐、人心思进、积极向上、和谐共享，职工归属感和企业凝聚力显著增强，为吉林热电厂实现一次又一次新的跨越注入了无穷动力。2005至2007年，发电量连创历史新高；在全国第一家实现向大用户直售电；被列入省市“十一五”发展规划的江南热电项目已进入最后核准阶段；2008年4月25日成功与吉林市人民政府签约的600MW机组热力项目，奏响了吉林热电又好又快、和谐发展的强劲乐章。
做足责任篇——企业在科学发展中腾飞
发展才是硬道理！把“以电兴业，强企报国”的理念铸进企业的灵魂。吉林热电厂正是以奋进的姿态，尽责的心态，回馈的形态，积蓄了科学发展、和谐发展的强大力量。
面对今年以来，受市场经济以及地震冰冻灾害的影响，电煤供应更趋紧张，燃煤成本持续上涨的严峻经营发展态势，全厂干部员工没有怨天尤人，而是主动进取，咬住扭亏增盈不放松；挖潜革新，各项举措齐头并进。上半年，在全国各大发电企业纷纷告亏的情况下，吉热厂发电量、供热量均超计划完成，为推动地方经济提供了充足电力。
一个成功的企业不应是一个“惟我”的姿态，更该有一副“报国”的情怀。吉热厂先后投巨资提高环保水平美化江城，改造除尘设备，建设江心取水戽头，实现了废水零排放，并率先成为省内第一家在役机组进行烟气脱硫改造的火力发电厂。随着厂内“取干灰装置”、粉煤灰制砖项目的相继投入，标志着企业在节能减排、综合利用方面又迈出了新的步伐。吉热厂还积极响应市委的各项号召，踊跃参与拥军拥属、无偿献血、关爱艾滋病患者等公益活动，为永吉县乌拉街镇牛家村投资扶贫50万元，为双河镇蔬菜村等地赠送了大量扶贫资金和物资，帮助农户走上了脱贫致富路。
汶川发生的地震灾情，同样牵动着吉热干部职工的心。在短短几天时间里，全厂党工团组织累计为灾区捐款713290元，厂医院心理咨询师刘建辉奔赴四川为灾区人民进行心理救助活动，不少职工还自发通过银行电汇、街道募捐、手机、网络等不同渠道进行了捐助……在大灾面前，在祖国和人民最需要的时刻，吉热深厚的文明底蕴再次彰显出强大的精神合力！
春华秋实，天道酬勤。吉林热电厂多年来在文明建设中的努力，结出了丰硕的果实。全国“精神文明建设工作先进单位”、全国“创争”活动示范单位、全国“学习型组织优秀单位”、全国“五一”劳动奖状、全国“模范劳动关系和谐企业”、全国“五四”红旗团委和国电集团公司“绩效贡献特别奖”、“精神文明建设优秀奖”、“国电特级奖状”、“国电一级红旗奖状”等一系列荣誉纷至沓来。在吉热的发展史上，树起了一座又一座里程碑。
历史的长河奔腾向前，时代的足音奏响华章。在奋进的征程上，自强不息的吉热人，将乘全国文明单位创建的强劲东风，以只争朝夕的拼搏精神，以勇往直前的豪迈激情，在东北老工业基地大振兴、大发展的关键时刻，抢抓机遇，乘势而上，再创辉煌，在新的时代谱写更加恢宏壮丽的历史新篇章。
