在“七一”前夕国务院国资委召开的中央企业党建工作视频会议上，天津市电力公司党委被授予“中央企业先进基层党组织”荣誉称号，作为国家电网公司系统唯一获此殊荣的网省公司党委受到表彰。

　　近两年来，在国务院国资委党委、国家电网公司党组的正确领导下，天津公司始终把“融入中心、进入管理”，服从服务于企业发展作为党委工作的出发点、落脚点和检验标准，以改革创新的精神扎实推进党的思想、组织、作风和制度建设，有力地推动了公司健康、快速、可持续发展。

　　一是积极加强领导班子建设，强化整体功能，提高了推进发展的领导能力。坚持和完善领导干部中心组学习制度，规范“三重一大”问题内容、程序和责任，认真贯彻落实民主集中制，构建党风廉政责任监督保证和反腐倡廉制度体系，努力加快干部培养步伐。天津公司总经理、党委副书记李晶生荣获国家电网公司“四好”领导班子先进个人称号，被授予2008年全国“五一”劳动奖章，党委书记、副总经理朱长富高票当选党的十七大代表。天津公司纪委连续11年被天津市评为“先进纪检监察组织”，三次获得天津市“十佳纪检监察组织”荣誉称号。

　　二是推进党建创新，坚持不懈地加强了党的先进性建设。坚持完善了党建目标责任制考核、党建创新成果评选和党建工作超前研究机制，积极抓好党支部达标晋级、基层党群和党支部工作同业对标、党员“三高一创”、党组织党员“立功立项”、党员身边“三无”等载体活动，加强党组织建设，提高党员队伍素质。天津公司被天津市确定为基层党建工作联系单位，2006年被国家电网公司授予精神文明建设创新提名奖，特别是“党员之家”建设作为落实党员主体地位、扩大党内民主的典型经验被国务院国资委推荐到全国，并在中央企业组织部长会上进行交流。

　　三是强化员工忠诚企业价值观，凝聚了推动企业发展的强大力量。每年坚持进行员工主题教育，健全维稳工作机制，着力打造特色企业文化，充分发挥工会、共青团群众组织在改革发展稳定中的积极作用，营造和谐发展的氛围。天津公司连续6年三届获得“天津市文明行业标兵”，2006年被授予“全国文明单位”称号。天津公司团委去年被授予“全国五四红旗团委”称号。天津公司工会今年被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”称号。