截至7月9日，内蒙古电力公司实现无重大电网、设备事故1130天。在刚过去的“安全月”里，该公司以优异成绩再次向2300万内蒙古人证实——安全文化是企业发展的灵魂。用他们自己的话说就是：安全是基础，文化是核心，人的安全素质是根本。一撇一捺的“人”字，其实就是代表了支撑天地的脊梁，寓意着做一个人就必须担负着使他人幸福，使自己也幸福的事业。
安全文化为企业可持续发展注入了文化因子和精神“核”能量。就在两个月前，国家电监会电网安全专项检查中，国家电力监管委员会副主席史玉波在听取了内蒙古电力公司总经理赵凤山关于安全生产情况的汇报后，欣喜地说了两个“没想到”：一是内蒙古电力公司和内蒙古电网发展之快，实现历史性跨越令我没有想到。现在内蒙古电网已经有8座500千伏变电站，电网公里数不断增加，电量每年增加100亿千瓦，实现翻番，表明内蒙古电力公司已经上了个新台阶。第二是内蒙古电力公司安全生产水平的提高令我没想到，无论是内蒙古电力公司对安全生产工作的重视程度，还是安全生产责任制的落实，到规章制度的建立，包括安全生产投入，安全预警系统的建立等，特别是内蒙古电力公司在推进安全文化方面所做的大量卓有成效的工作给检查组留下了深刻的印象。
享受工作，追求卓越的安全价值观深入人心。今年4月10日，北部钢城包头市遭遇几十年不遇的强沙尘暴袭击，9级狂风裹挟着黄沙考验着包头电网。在家休息的职工和该下班的职工重新回到岗位上，内蒙古电网历次的反事故演习在这一刻成为了实战。职工们自发组织起抢险队伍，在市区穿行，分片、分点巡视设备。当风沙退去之时，看着万家灯火，听着机器轰鸣，一个个职工脸上洋溢着成就感，有作为电力工人的自豪感。有利于安全的事“勿以善小而不为”，不利于安全的事“勿以恶小而为之”的安全生产行为观，已成为2万多名职工的现实行动。6月23日，内蒙古扎兰屯市关门山乡遭到狂风、暴雨和冰雹袭击，弯龙沟村电力线路和设备严重受损导致停电。电站站长吴刚和四名职工迅速清障和消除故障，恢复送电。5位职工，家里都不同程度地受了灾。但在抢修过程中，他们都忙得连往家里打电话询问灾情的时间都没有，更没有人顾得上回家看上一眼。
该公司深深地意识到，安全生产是企业赖以生存发展的基础，安全无小事，要把安全管理的每一个细节“拿猫当虎斗”。以严细实的工作态度，推出了观念文化、制度文化、行为文化三大安全文化建设体系。为形成安全生产长治久安的长效机制作出了有益探索。在今年春查中，超高压局变电检修所高压班的技术人员在对500千伏永圣域变电站500千伏永宁II线电容式电压互感器进行高压试验时，发现A相互感器的介损指标严重超过了规定的安全范围，威胁设备安全运行。该局按照确保人身、设备安全，确保500千伏永宁II线安全投入运行的要求，制定了详细的工作安排、工程三措，严格按照“SHEQ管理体系”《现场作业指导书》的要求，全面展开抢修。经过一夜奋战，500千伏永宁II线电容式电压互感器更换完毕。由于隐患发现及时、处理及时，避免了设备事故的发生，保证了500千伏电网的畅通和安全稳定运行。
建设安全文化这个载体，给内蒙古电力公司注入了新的动力，该公司在组织行为、管理方式、职工心智模式等方面发生了深层次的变革，实现了发展的新突破，自我超越精神在工作中得到升华。“安全生产只有起点，没有终点，今天是我们新的起跑线”。这是内蒙古电力公司干部职工对安全的认识。在该公司取得的每一个安全上升阶段，没有鲜花和彩旗的庆祝，有的只是对前面问题的反思。5月20日，薛家湾供电局实现安全生产2300天，在这个可喜可贺的日子里，该局却以开展“安全警示回顾”活动来“庆祝”。全国的典型事故实例在荧屏里频频播放，血的教训在职工们一片震惊的目光中凝练着“安全是关爱、安全是效益、安全是幸福”。
