下半年以来，大唐河北发电公司推行精益管理思想，消除和减少企业经营中无价值的活动。为此，该公司在“文化建设接地气，助力企业挖潜增效”上狠下功夫，通过开展文化活动，“对上”职工的“脾气”，激发活力、创新力、创效力，确保完成全年目标任务，实现企业与职工共赢。
文化活动迸出“鲜活力”。该公司以让职工“快乐工作、健康生活”为出发点，主动了解职工需求，确保活动主题鲜明，职工乐于参与，真正起到凝气、聚力、缓解压力的作用。在全系统开展了“职工文化艺术作品创作”大赛，受到了广大干部职工的热切关注，系统各企业在职和离退休职工中的书画、摄影爱好者踊跃报名参赛，挥毫泼墨描绘多彩生活，捕光逐影记录精彩瞬间；系统各企业结合自身实际，开展了以“职工自娱自乐载体建设”为主题的系列文体活动100余次，象棋、跳绳、乒乓球等系列活动，也受到职工们的追捧。在集团公司第五届“大唐杯”系统职工乒乓球比赛中，该公司代表队获得乒乓球比赛团体第2名、男单第8名的好成绩。
文化创意激发“创新力”。10月份以来，该公司组织系统各单位开展了“俭文化”创意秀活动。通过征集干部职工关于“俭”的创意作品，激发职工的创造和创意活力，倡行“俭”之风。截至11月11日，广大职工先后创作出了“俭文化”书签、“俭”字创意造型、“行俭”工艺品、“俭文化”创意构图等一系列作品20余幅。作品内容丰富多彩，寓意深刻。有的从历史文化角度出发，以清代名臣孙嘉淦的《居官八约》及莲花为素材，通过寻找文化传承中的“俭文化”元素，引导大家发现身边的“俭”，营造“人人行俭”的和谐氛围；有的将摄影和涂鸦相结合，从节水、节纸、节电3个方面展现出动与静错觉的冲击力，倡导“俭”行、人人有责；有的用小黄豆摆出“俭”字，以静态的视觉美形象地展现了俭文化的和谐与生动；此外，具有较深艺术功底和较难度创作思维的“俭文化”魔方、“俭文化”填字游戏、“俭文化”MV等也正在筹备制作之中，激发了职工的创新力，为企业持续发展注入不竭动力。通过不断深入地推进“俭”文化建设，形成了具有该公司特色的人人思俭、人人行俭、人人乐俭的“俭”文化氛围，并取得了成效。该公司“俭”文化建设荣获2012年全国电力行业与企业文化优秀成果一等奖
文化竞技提高“创效力”。该公司针对当前发展规模状况，通过横向比、纵向看，拓宽存量机组和经营管理“三比一赛”的内容，丰富班组长风采大赛的形式，将“班组日常业绩考核”纳入竞赛范畴，将“赛前培训和赛后交流”纳入竞赛环节，切实提升班组长管理水平。在10月16日至18日开展的第六届“务实求效——先锋号在行动”班组长风采大赛决赛中，来自该公司系统各单位的13支班组代表队在决赛场上比知识、拼技能、赛管理，一展“蓝领先锋”风采。在决赛开始之前，该公司组织进入决赛的13个班组进行了为期1天的拓展训练，进一步锤炼班组的凝聚力和向心力；现场竞赛环节中，参赛选手们全神贯注、沉着冷静，使班组建设的基本功在擂台比拼中得到了客观体现。其中，现场竞赛最精彩的当属班组建设成果特色展示，各班组代表队充分展现了活力，通过皮影、说唱、小品、快板、反串、朗诵等艺术形式，寓庄于谐地展示出了班组日常“小管理”中的“大学问”，职工在欣赏一幕幕奇思妙想的创意时，也感受到了班组文化和班组建设的魅力。同时，该公司系统各企业结合管理提升和职工技能提高组织开展了不同专业的技能比武200余场，并将结果与各类先进个人推荐、技能评定有机结合，大力表彰优秀成果和个人，营造大唐大舞台、竞赛出人才的良好氛围，为该公司持续保持盈利奠定了基础。目前，该公司已有14人经过集团公司资格审核、培训考试，取得了集团公司锅炉专业和汽机专业点检定修管理岗位资格；在集团公司系统“青春杯”安全生产知识竞赛中，该公司代表队取得知识竞赛二等奖的佳绩。
