11月4日，嘉峪关、酒泉供电公司组织召开总经理联络员座谈会。来自公司生产一线的15名总经理联络员，与公司领导坦诚对话，传达基层实情，为公司和谐发展建言献策。公司总经理、工会主席、总经理联络员及党群工作部相关人员参加此次座谈会。
座谈会上，总经理联络员充分发挥身处一线、密切联系群众的优势，纷纷结合实际情况做出汇报发言，就所属部门及县公司概况、近期重点工作，特别是对于倾听身边员工心声、广泛了解和收集整理存在的热点难点问题提出了合理化的建议和意见。公司总经理与总经理联络员面对面进行互动交流，解答员工关心的问题。
公司总经理指出：总经理联络员要经常性地多角度的向公司反映情况，要充分发挥广大基层员工和公司领导之间的桥梁纽带作用，做好稳定、联络、宣传、化解的工作。同时公司总经理全面分析了当前公司面临的形式，提出三点要求：一是工会要尽快制作总经理联络员联系手册，对于公司重大决策及重点工作开展情况要提前布点了解员工动态，“点对点”联系总经理联络员，开拓多种渠道加强重大决策及重点工作实施后广大员工的评估效果和反映；二是作为总经理联络员的聘任是以双方自愿为前提的，总经理联络员要有工作责任感和自豪感，要积极主动了解掌握基层情况，关注企业发展和员工诉求，还要掌握吃透文件政策精神，随时随地做好思想宣传工作；三是总经理联络员在自身反应观察评估问题时，要审时度势，认清公司发展现状，坚持群众路线，跳出自我专业和思想的局限性，深入调查研究，不断凝聚广大员工的智慧，为公司发展献言献策，共同推动公司全年各项任务指标的全面完成。
会上，公司总经理向新聘任的总经理联络员颁发证书。
