“十一五”以来，华北电网有限公司将县级供电单位领导班子建设和党风廉政建设作为工作的重中之中，超前谋划，进一步从源头上加大了对县级供电单位反腐倡廉建设工作力度。
一是组织领导班子成员培训。在公司培训中心，组织三期每期15天集中培训，238名县级供电单位领导班子成员参加，课程分为企业创新、公司文化、经营管理、反腐倡廉、领导力和执行力六个模块14项培训内容，每名学员结业时必须提交学习报告并座谈交流。
二是举办专题反腐倡廉教育讲座。组织县级供电单位领导班子分别在分会场收看以“六观”为专题的反腐倡廉教育讲座；通过农电管理培训班给县级领导班子成员讲党课，开展党风廉政宣传教育。
三是加强领导干部作风建设。按照“四百工程”要求，督查县级供电领导班子和领导干部落实情况，重点对深入基层和解决问题等落实“一岗双责”工作情况进行检查。
四是建立健全监督管理制度。从县级供电单位的人财物事等领域，修订并出台了“趸售县级供电企业负责人年度业绩考核管理办法”、“关于加强县级供电企业领导班子建设暂行规定”等多项监督管理制度，强化执行力建设，促进工作落实。
五是完善供电三级监督网络。围绕优质服务和纠风工作要求，以及“三不指定”规定，深入开展明查暗访，督促县级供电单位加强预防职务犯罪和廉政建设，强化县级供电监督网络的职能和责任。
六是开展党风廉政风险防范工作。按照公司党风廉政风险管理体系建设总体规划，县级供电单位作为第三层级管控维度，开展县级供电企业领域党风廉政风险识别，采集风险事件，并将针对县级供电企业领域进行风险评估、风险控制、风险沟通、风险回顾，超前治理和预防，进一步加强县级供电单位党风廉政建设。
