9月5日，舞阳县供电公司召开青年员工座谈会，公司领导与青年员工面对面交流，倾听青年员工对企业发展，自身成长等方面的心声。
舞阳县供电公司十分关注青年员工成长，及时了解和掌握青年员工的思想动态，着眼于青年员工人才前瞻性培养和战略性开发，以培养具有专业领域潜质的优秀青年骨干人才为重点，通过建立岗位锻炼，项目实践、任职培养等计划，着力培养储备青年骨干人才和专业后备人才梯队。将新进员工安排到变电站、工程队等部门进行锻炼，观摩操作流程，让他们亲身感受一线电力员工的工作状态和严谨细致的工作态度，加深对电力工作的认识，增强责任心，培养爱岗敬业精神；鼓励员工参加技师、高级工等考试，开展装表节电，技能比武等活动，以考促学，以考促优，营造比、学、赶、帮、超良好氛围；有针对性的组织“一对一”师带徒活动和QC小组活动，对工作中出现的技术问题和薄弱环节，进行技术指导和培训，拓宽青年员工成长通道，着力提升青年员工职业修养、业务技术和工作能力，促进青年员工岗位成才。
