连日来，国网浙江洞头县供电公司组织全体干部员工在学习《国家电网公司员工奖惩规定》的基础上，进一步强化对员工劳动纪律执行力的管理，组织开展了对全公司劳动纪律执行情况的检查工作，以确保安全生产、队伍稳定及经营管理等各项工作的有序开展。
据了解，今年以来，为提高工作效率，改进工作作风，该公司把加强劳动纪律作为当前的一项重点工作来抓：一是严格实行正常工作日上下班电脑指纹打卡制，对迟到者既没有进行考勤，又没有办理请假手续，按旷工处理，并作出相应的处罚。二是严格执行请假、年休及审批制度，规范请假、年休程序和手续。三是由办公室按月将迟到、早退进行汇总并向全公司进行公示，同时纳入绩效考核范围。四是坚持做到“十个不准”，做“纪律型”职工，即做到上班不迟到、不早退、不串岗、不中途退岗，不上网玩游戏，不带早餐进办公室或上班后外出吃早餐，不旷工、不怠工、不干私活、不做与生产工作无关的事情。五是调度、变电等从事连续性生产的职工，必须严格执行交接班制度，未经批准，不得私自调换班次。六是工作日中午严禁饮酒，严禁到执行公务的单位或客户处吃饭和饮酒。七是不定期进行劳动纪律的突击检查和加大考核力度，促进干部员工养成遵守劳动纪律的良好习惯，按时、保质保量完成各项工作任务。八是进一步规范员工管理，加强队伍建设。该公司在学习《国家电网公司员工奖惩规定》过程中，成立了奖惩工作领导小组，并计划开展全员考试，确保《规定》得到全面贯彻，为今后员工奖惩工作提供坚实的依据。
