“我觉得通过这次竞赛PK，即是对我们检修技能的一次检验，同时通过裁判老师指点和队员互相交流，互相学习，取长补短，提升了检修技能和安全操作意识。通过这次比赛，我也感受到了公司对技术人员的重视，在以后工作中，我会把这些学到的知识和经验应用到工作中去，更高标准的做好创先工作。”这是在曲靖供电公司“素质杯”变电检修技能竞赛比赛现场，参赛队员刘鹏交流时说的一段话。
本次竞赛是曲靖供电公司为了深入推进创先开展的又一项活动。活动于7月31日开始，赛程分为理论考试、技能实作练习和实作竞赛3个阶段，共四天时间，参赛人员是基层单位推选变电检修方面的精英骨干共16人，两人一组分成8支队伍。理论考试内容主要是《电业安全工作规程》、《变电检修职业技能鉴定培训教材》、云南电网公司《电气工作票实施细则》等，全程按照“同队隔离”的原则进行闭卷考试。技能实作练习和实作考试在曲靖西山变电站进行，科目为隔离开关导电系统过热故障处理、断路器操作机构拒分故障处理等八个变电检修的内容，每个小组抽签选择题目，然后独立进行考试。第二小组吴宏星、龚建涛抽到的是隔离开关检修后调试，他们在仔细填写工作票后，向调度员进行汇报，在得到调度指令后开始进入现场实作，现场全程在裁判组监考下进行操作。“这个题目其实不难，但第一次参加比赛还是很紧张，在操作中有一个动作疏忽了，没严格按操作规程来，被裁判发现扣了分。”吴宏星在比赛后不无惋惜的说道。“但是通过比赛这也给我提了醒，工作容不得一点马虎，以后工作一定要按照安全操作流程来。”最终吴宏星小组因为一个“小失误”只获得第三名的成绩。
据悉，曲靖供电公司全面推进创先以来，积极采取举措确保创先核心指标实现。其中在提升供电可靠率方面，公司一方面采取管理和技术手段，降低了线路设备故障率；另一方面强抓员工队伍建设，通过开展班组长培训，员工技能竞赛等活动，提升基层班组长管理能力和一线员工技能素质，牢固树立安全意识，进一步强化电网的运行管理水平，从而有效降低了客户停电时间。
