5月22日，中电国际人力资源工作会议在山西召开。会议旨在认真落实集团公司、中电国际年度工作会议精神，进一步促进公司系统人力资源管理工作，着力在解决突出问题、推进改革创新、提升素质能力、务求实际效果上下功夫，确保公司人力资源队伍健康成长，推进公司和谐稳定发展。

   中电国际党组书记、董事长李小琳特致信祝贺，中电国际党组副书记、总经理柳光池，中电国际总经理助理刘丰、中电国际人力资源部有关负责人出席会议，来自系统各单位分管人力资源工作的领导及人力资源部门负责人共46人参加了会议。

   会议按照集团公司关于在公司系统组织人事部门开展讲党性、重品行、作表率”活动的通知，对中电国际 “讲党性、重品行、作表率”活动进行动员和部署，并对系统活动进行详细安排。中电国际人力资源部还组织与会同志对对中电国际人力资源部及部门工作进行民主测评，将“讲党性、重品行、作表率”活动落实到具体的行动和工作中。

  会议着重介绍并充分讨论了中电国际2008年人力资源工作重点。从九个方面明确了2008年中电国际人力资源工作方向。

  与会有关单位就技能培训等方面进行经验交流，同时对全体参会人员进行人力资源工作业务培训，重点介绍了发电公司人力资源管理方面的设计方案、构建一体化管控模式及实践。系统各单位就项目人力资源管理、发电公司“运管合一”等方面的做法和经验进行典型发言。会议还特别邀请外部专家就现代企业人力资源工作管理、领导素质模型进行了讲解。

   会议召开之前，全体参会人员向汶川大地震遇难同胞默哀一分钟，沉痛悼念遇难者。