为全面客观地了解职工在“三集五大”体系建设中的思想状况，为企业决策提供信息支持，保持职工队伍，自6月下旬以来，国网冀北迁安市供电公司在全公司范围内开展了员工思想动态调研活动，逐步建立起职工思想动态预警机制。
该公司自4月份以来就注重收集职工思想动态信息，包括职工对“三集五大”体系建设的认识、心态变化、意见建议以及岗位是否满意、有何要求、对工作能否胜任等等。该公司还坚持在机构改革、管理制度制定等关系职工切身利益的重要事项决策时，及时收集职工的各种意见和建议。对收集的信息由专人进行分类、整理，然后针对每一类问题提出适宜的解决办法。
