日前，安徽含山供电公司党委着力做好五项“修炼”，促进该公司16个党支部书记五种能力建设，以强化其内功提高基层党建工作活力。

    一是结合主题教育活动，着力加强党支部书记结合实际抓落实的能力。在该公司相继开展的“主人翁责任”主题教育活动、职工职业道德教育等活动中，发挥党员干部的思考能力和创新能力。

    二是组织党支部书记教案教学观摩会以提高支部书记深入浅出讲道理的能力。春节后，该公司党委先后组织了两次党支部书记教案教学观摩会，支部书记通过制作PPT课件，直观、具体的向党员干部阐述一个个工作生活中的细节小事，以小见大向党员职工讲述责任的重要性、个人的价值观等问题，帮助本单位职工解决思想认识上的困惑，正视工作责任、岗位职责。

    三是以政工例会的形式提高支部书记及时准确点评工作的能力。在公司每季度末组织召开党支部书记政工例会上，支部书记们对党建工作、文明创建、企业文化宣贯等情况逐一进行自评。公司党委结合每季的检查情况查评，及时反馈支部工作中的不足，形成上下一心共建大政工的保障机制，做好公司职工的思想动态工作，保平安和谐、保目标实现、保创新发展。

    四是通过谈心活动提高支部书记深入细致沟通思想的能力。该公司把谈心活动看成是实现企业信息畅通的渠道，把其当作企业管理者和职工之间和谐相处的途径。各党支部通过做好与职工谈心活，及时掌握职工的思想动态，帮助职工安心工作、开心工作，使职工对本企业产生强烈的归属感。通过谈心活动，环峰供电所党支部书记赵夕龙了解到本单位职工黄旭东家境贫寒，母亲长期患病在床。在赵书记的关怀和组织下，该所职工自发捐款5000余元送到黄旭东的手中。

    五是建立有效激励机制提高立足岗位学习创新的能力。公司党委建立了一套以成果评比、表彰奖励的激励措施来提高支部书记自学创新的能力。支部书记既成为职工思想教育的辅导员，也成为职工学习业务掌握技能的榜样。昭供电关所党支部书记方显撰写了涉及营销计量等专业的调研文章，并在多家刊物发表，赵夕龙成了含山农电工培训基地的讲师。