国际电力网讯：日前，宁夏能源铝业出台《2013年-2015年用工规划》，明确未来三年用工基本思路、调整规划及目标，进一步推进人才队伍建设。
未来三年，该公司将通过内部培养、外部引进、强化培训、结构调整等方式，力争在2015年末，面向社会引进200名左右具有一定工作能力和经验的技术和管理人员，面向大学招聘600名左右的全日制学生，形成150名以上各类高级工程技术人才、300名以上中级工程技术人才队伍及150名以上高级技师、500名以上技师的技术和技能人才队伍。主要通过内部培养方式，在煤电板块各培养1-2名领军人才、2-4名技术带头人，在铝板块培养5-8名领军人才、10-15名技术带头人。通过结构调整，力争到2015年末，劳务工比例将从目前28.3%降至4.0%左右，九年制用工比例从目前的17.7%增加到37%左右，长期合同工比例从目前的54%调整为59%左右。
