5月25日，延边电力安装有限公司举工会干部培训班。来自该公司基层工会的工会主席和女工委员近40人参加了培训。培训旨在通过集中办班学习，提升基层工会干部的综合素质和服务意识，不断强化工会干部在处理事务中的协调和沟通能力，增强工会组织的吸引力和凝聚力。

　　培训班上，州总工会《延边工会》杂志总编赵老师与工会干部作了深入的沟通和交流，阐释了企业工会的性质、地位、作用和职能，指出了企业工会在员工素质提高中的重要作用，强调工会干部要树立服务意识，不断提高自身素质和能力，注重工会组织的自身建设，突出工作的有效性，通过耐心细致的工作，赢得员工良好的口碑。

　　通过学习，全体学员了解了我国工会发展历史，进一步明确了加强基层工会工作的指导思想、目标要求和主要任务，增进了对《工会法》《劳动法》的认识，加深了对“组织起来，切实维权”丰富内涵的理解。工会工作的各个方面，是一个完整的体系，随着企业改革的不断深入，公司的经济关系劳动关系发生了深刻变化，公司组织形式、经营方式、用工方式、分配方式多样化，各种矛盾和利益关系更加复杂，对公司工会工作提出了新的更高的要求。同时，更加明确了在改制企业要依法维护职工的合法权益，调动职工投身企业发展的积极性和创造性重要性，以及坚持健全维权机制，建立和谐企业的新型劳动关系，同时更深刻体会到只有坚持服务员工群众，为员工办好事办实事，才能得到职工的信任和拥护，才能发挥工会在构建和谐环境中的作用。

　　培训结束后该公司学员与老师交流时说：“想不到当一名合格的工会干部这么不容易。以前认为，工会就是‘吹拉弹唱，打球照相，党政开会，布置会场’，当工会干部用不着学那么多知识，把这些事情组织好很容易。但通过学习，对怎样当好基层工会主席有了进一步的理解，那就是工会干部要有较高的理论水平，会分析企业主要矛盾和次要矛盾是什么；要熟悉国家、地方政府的法律法规和政策，善于用法律法规和有关政策解决在维护职工权益中的问题；要学会与职工交流与沟通，真正使自己成为职工的‘铁哥儿们’‘贴心人’，职工有什么话都愿意和自己讲，而且在当今机制下，工会干部更要学会保护自己，讲究工作方法和艺术，这一切都需要认真的学习。”