近年来，山西大同供电公司紧持以人为本、科学发展的理念，以扎实的培训提高员工的安全素质，用健全的制度保障企业的安全运行，靠浓郁的文化培育本质安全，为企业生产筑就了一张牢不可破的“安全网”。
以扎实的培训提高员工安全素质
大同公司创新了培训模式，把枯燥无味的学习变为图文并茂的演示，根据“干什么，学什么；干什么，懂什么；缺什么，补什么”的教育原则，利用班前会、现场会、技术比武等途径，时时举办班、站长培训、“两票”研讨，每周五安全学习等形式多样的安全教育活动，形成了“安全常在心中，安全抓在手上”的浓厚氛围和良好环境。今年就举办各类培训班30多期，共培训1500多人次，培训合格率达100%。
用健全的制度保障企业安全运行
大同公司制定了健全的安全生产制度，并严抓落实，实现了企业的安全发展、和谐发展。该公司特别规定，进一步强化安全生产现场规程、措施、工艺和制度及岗位标准的执行，规范领导干部和员工的安全行为。分专业编制了15种《现场到位检查卡》，各级管理人员现场到位6598人次，督察作业现场307个，解决各类问题228起，有效控制了现场安全。加强两两写实管理，提交《安全生产写实报告》、《两票执行情况分析报告》783份，及时分析各专业存在的问题，提出改进措施21项，现场“两面三刀票”执行情况有了明显好转。
靠文化的力量培育企业本质安全
在多年的安全管理中，该公司从“人”这个生产力中最活跃、最积极的因素入手，注重人文关怀，收到事半功倍的效果。
该公司通过开展“爱心活动”、实施“平安工程”和创建“责任安全型班组”活动，利用安全生产法学习、生命健康讲座、漫画展示、安全小品汇演、发放安全警示品等喜闻乐见的形式，营造“安全是幸福的保护、幸福是你我的追求”的“磁场”效应，将安全生产真正转化为员工的一种内在需求、一种自觉行为，硬是把“要我安全”中的“我”字拽到最显著的位置，变成“我要安全”。
如今的大同公司处处洋溢着浓厚的安全氛围。由于成绩突出，仅2011年就获得了省公司上、下半年安全生产先进单位及全年安全生产优胜单位的荣誉称号。
大同供电公司为企业生产筑牢“安全网”
日期：2012-05-21 来源：英大网 作者：本站整理
关键词： 供电
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