4月25日，国家电网公司印发《关于深入推进雷锋精神融入企业文化的意见》，贯彻落实党的十七届六中全会精神，推动学雷锋活动常态化，大力弘扬雷锋精神，建设社会主义核心价值体系，推进雷锋精神融入企业文化常态化，形成广大干部员工积极践行公司优秀企业文化、争当先进模范的局面。
近年来，国家电网公司系统广泛开展学雷锋活动，并与企业文化建设有机结合，大力弘扬“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观和“努力超越、追求卓越”的企业精神，实现“两结合、两促进”，形成了符合社会主义核心价值体系要求、具有国家电网特色的优秀企业文化。公司要求各分部、各单位做好雷锋精神融入企业文化的常态化工作，加强企业文化重点项目建设，推进雷锋精神融入企业文化项目化；加强企业文化管理，推进雷锋精神融入企业文化机制化；加强企业文化传播工作，推进雷锋精神融入企业文化标杆化；加强企业文化落地工作，推进雷锋精神融入企业文化模块化；加强企业文化评价工作，推进雷锋精神融入企业文化精益化。
国家电网公司要求抓好雷锋精神融入企业文化的组织实施，加强组织领导，坚持顶层设计，周密安排部署，精心组织实施；营造良好氛围，制定方案，形成常态化的宣传报道机制；结合实际，致力于解决问题、锻炼队伍、完善制度，把推进雷锋精神融入企业文化与党的建设、队伍建设结合起来，相互融合、协调推进，推动国家电网公司科学发展。
《意见》指出，把雷锋精神融入企业文化，可进一步焕发广大干部员工思想道德建设热情，引导员工做优秀企业文化的传承者、实践者、创造者；进一步弘扬民族精神和时代精神，促进社会主义核心价值体系建设，加强企业伦理道德建设，构筑国家电网人共同的精神高地；进一步凝聚全体干部员工的意志和力量，加快推进“两个转变”，创建“两个一流”，推动公司和电网科学发展。
