近日，在福建省电力有限公司检修分公司里时有这样的场景发生：该公司领导到变电所或检修现场与一线生产人员进行座谈、到厦门分部及原输变电检修公司机关与管理人员逐个谈心；该公司机关党员干部到基层为一线人员解决实际问题；职工代表成立巡视检查组到生产现场进行交叉巡视检查。

    这些都是该公司自4月份以来开展的“下基层、解民忧、办实事”活动的具体工作内容。据了解，当下正是原“两超一公司（福州超高压局、厦门超高压局、输变电检修公司）”重组的关键时期，如何更好地保证队伍稳定是该公司在改革过程中的重要课题。为此，该公司党委结合“创先争优”活动，组织领导、机关党员干部、职工代表深入基层，察民情办实事，解民忧促稳定，并拓宽干部联系群众途径，丰富干部服务群众内容，达到服务群众更加有效、促进发展更加有力、党群关系更加密切、基层组织更加坚强四个目标。

    4月中旬，该公司总经理王永明、党委书记李生坤及工会代主席宋建武分别到500千伏莆田变电所年检现场、500千伏海沧检修基地、厦门分部机关、原输变电检修公司等多个场所进行调研，并与一线生产人员及管理人员进行逐个谈心，充分了解一线人员及中层干部的思想动态，并在顾全大局的前提下尊重员工的想法解决了一系列诸如食堂改造、单身宿舍安置、尽可能减少工作搬迁、岗位调动等实际问题。

    自活动开展以来，该公司党委将各个变电所分别与机关党员支部相挂钩，建立长期指导关系，并建立长效机制，每月统计各机关人员下现场次数，在公司局务会上通报、点评，以此作为评价“机关服务基层”的重要标准。机关党员干部更是将“下基层”作为更细微处体察民情、解决问题的契机。“你们近来工作上、生活上有什么困扰，尽管跟我们说。”4月18日，该公司机关党员二支部到500千伏宁德变电所为运行人员答疑解惑。党员干部小林耐心、细心地倾听着一线人员的需求及建议。

    该公司职工代表在工会的组织下，结合春季安全大检查，深入各部门、班组的生产运行和施工作业现场进行巡视检查，调查了解各级管理人员、生产一线人员贯彻有关规章制度的执行情况，查找安全生产和管理工作中的薄弱点，提出改进意见和建议。其次，及时收集职工关心的热点、难点问题，正确反映职工的利益诉求，切实为职工说话办事，稳定职工队伍。此外，深入挖掘宣传“三集五大”体系建设过程中涌现出的先进典型，树立正确导向，旗帜鲜明地引导员工主动融入改革，积极参与改革，形成强大合力。

    据悉，该公司开展的“下基层、解民忧、办实事”活动将持续至明年2月，通过组织实施、巩固深化等阶段，推动机关作风建设不断加强，使之制度化、常态化，形成干部下基层、群众得实惠的长效机制，更进一步推动“三集五大”体系的建设。