企业文化是企业凝聚力和创造力的重要源泉，是企业科学发展的重要支撑。年后，沛县供电公司认真贯彻省公司“文化引领”管理思想，发挥其在公司建设中的引领作用，用统一的价值体系凝聚力量，激励创新、促进管理、营造和谐、推进公司又快又好地发展。该公司全面落实国网公司“统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规范、统一公司品牌”的“五统一”要求，大力开展企业文化传播、落地、评价工程，不断推进企业文化建设，推进企业文化建设“落地生根”。
一是“搭建企业文化学习平台”，充分利用网站、橱窗等有效平台，提供多种学习途径，扩大学习覆盖面；二是“送企业文化进科室”，公司将《建设和弘扬统一的企业文化传播手册》、企业文化相关书籍，发放至科室，要求大家自觉进行学习；三是“深化巩固学习效果”，采取网上看、书本读、相互交流、书写心得等多种方式深入学习，巩固学习效果，让其充分发挥在公司发展中的思想引领和智力支撑作用，用以指导员工工作，规范员工行为，弘扬“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观和“努力超越、追求卓越”的企业精神，增强企业核心竞争力和发展软实力。
