为全面提高项目部整体管理水平,加速培养德才兼备“忠诚+职业化”的核心员工队伍,9月15日,华兴公司宁德项目部24名新老员工正式签订了“导师带徒协议书”。
华兴宁德项目部成立不久,项目部人员多为2007年新分配的大、中专毕业生。这部分人员进场时间短,工作经验少。为尽快使新入场大学生满足岗位的要求,项目部挑选出了施工经验丰富的同志与他们签订“带教结对,导师带徒”协议,师徒之间制定培训和学习计划,明确师徒义务和职责;明确所达到的目的,定期考核以及奖励的措施等,以充分发挥双方的积极作用,互帮互助,使新员工早成才、快成才,按期达到培养的目标,同时确保核电项目的需求。
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