本次竞聘工作分考试、考评两个阶段,包括:个人申报、资格审查、统一笔试、组织测评、竞聘结果公示五项程序。考试成绩占总分40%,班组长及管理人员测评成绩占总分30%,领导测评成绩占总分30%。竞聘全过程坚持公开、公平、公正,择优录用的原则,确保优秀称职的员工走上营销关键工作岗位。
日期:2012-01-20 来源:新浪吉林网 作者:新浪吉林网
关键词: 吉林昌邑供电
本次竞聘工作分考试、考评两个阶段,包括:个人申报、资格审查、统一笔试、组织测评、竞聘结果公示五项程序。考试成绩占总分40%,班组长及管理人员测评成绩占总分30%,领导测评成绩占总分30%。竞聘全过程坚持公开、公平、公正,择优录用的原则,确保优秀称职的员工走上营销关键工作岗位。
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