为了使活动开展的扎实有效,该公司把“四进”活动作为今年反腐倡廉工作的重要任务,组织全体员工认真学习了《廉洁文化纲要》,通过运用员工喜闻乐见、富有情趣的文化形式,加深员工对廉洁文化理念和廉洁价值观的认同和理解,同时通过加大宣传力度,广造声势,营造活动氛围,公司各单位及部室还结合自身实际,组织开展廉洁文化辩论赛、演讲赛等活动。
在“四进”活动开展过程中,他们结合实际,制定了切实可行的廉洁文化建设目标、任务和措施,在坚持整体策划,分步实施,突出重点,协调推进的前提下,将廉洁文化融入到企业生活、经营、管理和队伍建设等各个方面。该公司还要求各单位及部室要认真总结廉洁文化“四进”活动的经验和做法,深入查找《廉洁文化纲要》宣贯中存在的问题和不足,加强廉洁文化的研究与探索,推广廉洁文化建设的先进经验,培育先进典型,确保使廉洁文化建设取得实实在在的效果。