近来,该公司根据质量/职业安全健康贯标内部审核中发现的不合格程序、文件控制、标识、产品实现过程、危险源辨识、运行控制、个别目标与实际脱钩、检查考核力度不够、设计部合格、控制不完善等问题一一进行了归纳归类。他们利用三天时间,由26名内审员参加,对涉及10个部门和作业班组及过程一一进行了检查审核。他们要求一是领导重视,掌舵把关。在公司的人、财、物、产、供、销等重大环节上,党、政、工、团要齐心协力,齐抓共管,形成团队精神。二是骨干投入,有始有终。贯标工作要设委托代理人,要成立贯标办,要有专人负责,组织保证,具体办理;三是全员参与,提高认识。要加强教育提高员工对贯标工作的认识和积极参与的自觉性、主动性。四是总体设计,分步实施。要按照总体要求,一个阶段一个阶段地组织实施;五是职能科学,体系完善。要按照贯标的要求标准,对具体实施人员进行科学的分工和赋予科学的职能,分工协作,完善运行体系和机制。六是覆盖标准,写到做到。对贯标的标准要求不能减、不能降低,只要是符合公司管理实际的标准制度都必须认真坚决落实。
同时,他们还坚持做到“六个到位”。一是认识到位。三是培训到位。教育员工要认真学习了解体系文件,通过适时培训,使广大员工明确自己干什么学什么,管什么学什么,学什么会什么。四是执行到位。五是记录到位。六是检查考核到位。
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