近期，国电大渡河公司党委深入贯彻落实省国资委党委和集团公司党组关于在创先争优活动中“抓基层、打基础”的部署和要求，高度重视、精心组织、结合实际、突出特色，在公司系统启动了“访问100个基层党支部和班组、访谈100名一线党员和职工”的“双百访谈”活动，深入一线调研，听取基层意见，密切党群关系，推动创先争优扎实开展。
明确任务谈。公司党委成立了“双百”访谈工作组，在公司党委创先争优活动领导小组的领导下，负责组织实施“双百”访谈活动。工作组精心制定了活动方案，明确了四项主要任务：一是了解掌握基层党组织、车间班组组织开展和党员参与创先争优活动情况；二是听取基层党支部书记、班组长、党员和职工群众对本单位和公司创先争优活动的意见建议；三是听取基层党员和职工群众对公司改革发展等方面的意见建议；四是总结各单位创先争优活动经验，发现和选树先进典型。
扩大范围谈。目前，大渡河公司系统建成了党委17个，党（总）支部55个，党小组47个，全面覆盖了1054名党员队伍。大渡河流域战线长、项目多，地处偏远，有在阿坝高原的双江口水电站，也有扎根康巴藏区的猴子岩水电站。为保证访谈活动落实到每一个党支部，每一个班组，每一个党员和普通员工，切实掌握和了解基层党组织和党员创先争优活动情况，“双百”访谈工作组按照公司党委提出的“访谈流域全覆盖”要求，明确访谈对象，确定访谈数量，将对公司系统基层党支部、100名二级部门负责人、一线党员和职工群众展开访谈。
多样形式谈。为贴近群众，谈真心话，做知心人，进一步密切党群关系，“双百”访谈工作组精心策划访谈方式。开展一线走访，深入现场，把一线劳模、老党员作为访谈重点，谈心慰问，掌握思想动态，了解困难问题，听取意见建议；开展问卷调查，精心设计了16个有关创先争优活动问题，在访谈单位召开会议，组织一线党员和职工群众积极参与，收集党员职工群众对创先争优活动的意见；开展个别访谈，从参加问卷调查的党员职工中，确定各方面的代表，进行一对一谈话，进一步了解对创先争优活动的评价。
选树亮点谈。大渡河公司党委把“双百”访谈活动作为建立完善密切党群、干群关系创先争优长效机制的有效载体，与推进“惠民工程”、总结活动经验、选树先进典型、推动中心工作、促进公司发展结合起来。通过“双百”访谈，公司党委将选树典型，总结活动经验，提炼好的做法，加以推广传播，进一步高效推动创先争优活动，推动公司科学发展。目前，公司所属各单位党委高度重视、积极行动，全面铺开了“双百”访谈，活动将持续到9月。
