在年初的农电工作会议上,该公司就高度重视为建设新农村落实新农电的目标和要求,并从建设坚强农村电网、提高农电管理水平和农网供电质量、深化农村电力优质服务等七个方面提出了具体的实施措施。同时还提出了以同业对标为载体,规范农村用电管理,积极探索农网可持续发展和供电所员工用工制度改革办法,进一步加强农电队伍的建设,整体提升农电企业管理和服务水平的目标要求。4月中旬又制定下发了《陕西省电力公司推进社会主义新农村建设规划》,要求抓紧实施“户户通电”工程。为此他们同时并举,大力加强农电队伍建设和人员素质的培训,从年初开始由省公司电力工会组织开展了“农电统计工作劳动竞赛”活动。要求各供电局、县级供电企业及农电统计人员积极参加,以农电营业报表、电费回收报表、线损报表、县级供电企业经济活动分析、农电维管费支出报表等为内容,在统计数据的准确性和及时性上加强考核,年底将对竞赛优胜单位和先进个人进行表彰奖励,以推行统计工作的精细化管理和农电统计工作人员的业务素质提升。
3月下旬,他们结合“农电线损管理年”活动的开展,下发了“关于举办农电线损管理培训班的通知”,抽调各供电局农电线损管理人员和各县局线损管理专责参加培训班,系统学习《县供电企业电能损耗规范化管理标准》、农电降损节能技术、理论线损计算方法及计算软件的应用等,着力培养一支管理水平高、业务技术精、工作责任心强的高素质农电线损管理队伍。
为了全面提升农村供电所人员的业务素质、服务技能和工作水平,他们按照国网公司《农村供电营业所规范化服务窗口标准》的要求,编写了供电所服务窗口人员服务技能培训大纲。在所属直供直管的33个县局553个农村供电所8600多名员工中,挑选年龄在30以下,品貌端正,言谈举止得体,口齿表达流利,高中以上文化程度,服务意识强的农电员工,补充到农村供电所服务窗口。并从4月到7月连续举办11期供电所服务窗口人员服务技能培训班,对全省营业区内553个农村供电服务窗口人员进行一次全面轮训。集中进行电力营销知识,现代公关礼仪、优质服务工作标准和相关电力法律法规的强化培训,打造一支业务精湛、文明礼貌、服务到位的农村供电所服务窗口队伍,为“三新”农电发展战略的实施提供智力和人才支持。