黄永达一行深入天津IGCC示范工程施工现场,亲切慰问了一线职工,仔细察看了工程建设情况,听取了华能(天津)煤气化发电公司负责人的工作汇报,代表公司党组向参与项目建设的干部职工表示亲切慰问和衷心感谢。黄永达对工程建设进展情况表示满意。他说,IGCC示范工程现场文明施工好,队伍精神面貌好,班子团结协作好,创先争优活动结合好,取得这样的成绩,离不开广大参建人员的艰苦努力和辛勤付出。
黄永达指出,天津IGCC示范工程是我国第一座具有自主知识产权的IGCC项目,是华能探索传统能源清洁化生产的重要举措,将为我国煤气化工业提供技术支持,为科技产业化提供平台和载体,为世界绿色煤电领域提供成功的样板和经验,具有重大意义。集团公司高度重视IGCC示范工程建设,各参建单位使命光荣、责任重大。要牢记使命,坚定信心,充分发挥华能人的开拓、进取和创新精神,顽强拼搏,攻坚克难,高质量、高水平、高标准地完成好建设工作,确保示范技术成功,工程建设夺“国优”,公司经营不亏损。要立足当前,着眼长远,继续科学谋划下一步工作,加快二氧化碳燃烧前捕集技术的研发,将“零排放”电厂建设目标落到实处,并通过热气电联产等方式提升盈利能力,为集团公司保持综合实力领先作出贡献。
黄永达强调,要将IGCC示范工程打造成真正的安全工程。要高度重视安全工作,确保项目基建安全、生产安全、经营安全和形象安全。要抓好落实,以创先争优活动为载体,以顽强拼搏的精神和求真务实的作风抓落实。通过不断开展创先争优活动,实现党组织履职尽责创先进,党员立足岗位争优秀,干部示范带头做表率。把措施转化成为具体的行动,体现在日常工作中,精心组织,周密部署,确保各项目标落到实处,见到成效,推进工作不断上水平。
黄永达对IGCC示范工程建设提出具体要求。一是要加强总结。通过认真总结成功经验和反思教训,形成系统的项目建设工作标准和技术规范。二是要注重协作。加强沟通协作,协调好行业领域和参建单位及其他相关单位之间关系,形成有利于工作推进、有利于水平提高、有利于矛盾化解、有利于问题解决的相互沟通和协作配合机制。三是要高度重视培养人才。充分发挥现有人员学历高、素质高、年纪轻、专业门类多的优势,将人才培养工程和项目建设工程同部署、同落实,更多培养专业技术和专业技能人才,为公司绿色发展提供人才支撑。四是要培育个性化的企业文化。要在宣贯集团公司“三色”文化基础上,结合自身特点和定位,培育独特的企业文化,形成文化引领的示范基地。