2003年，福建省电力有限公司获得国家电网公司农电工岗位知识及技能竞赛团体第二名；2009年，荣获公司农村供电所人员调考团体冠军。截至2010年年底，福建公司系统农电工持证上岗及复审率达100%。成绩的取得，源于福建公司多年来不断加强对农电工的培养，通过实施大培训、大练兵、大比武活动，提升农电工队伍素质，一批优秀人才脱颖而出。

　　全员培训：干什么学什么

　　全员培训是指通过在岗和脱岗培训方式，开展应知应会理论知识、基本技能理论知识和操作规程（规定）知识等培训。通俗地说，就是“干什么、学什么”、“缺什么、补什么”。
　　
　　农村供电所点多面广，为此，福建公司采取集中培训、送培上门、分散自学和定期考试等方式灵活妥善处理工学矛盾。

　　即将全面铺开的新一轮农网改造升级工程，工程量大、时间紧、投资规模大、建设标准高、实施难度大。“磨刀不误砍柴工。”今年一开春，地处闽北山城的浦城供电公司就举办了“新一轮农网改造工程管理办法培训”，各供电所所长和相关部门60余人参加了培训，系统学习了《农村电网改造升级项目管理办法》、《技改、大修项目管理办法》和《配网工程项目管理办法》等，为接下来的“大战”打好基础积蓄能量。

　　为了帮助一线员工分析违章行为的各种心理因素，提出相应的解决措施，安溪供电公司举办了一次大型的电力生产安全心理学培训。泉州电业局高级培训师邱明煌以电力生产安全心理学为主线，结合运用经典案例，现场互动，引导员工认识和管理压力情绪，建立健康的心理防御机制和心理模式。感德中心供电所安全员王劲说：“培训效果非常好，为我们深层次分析解释了事故发生的原因，对今后更有针对性地预防帮助很大！”

　　针对基层反映的配网故障难以查找的问题，龙岩电业局邀请清华大学有关专家和故障指示器厂家技术人员送学上门。仅去年一年，就先后组织12位专家到各县供电公司举办讲座10场，培训812人次。

　　全员练兵：多方演练提高实战水平

　　全员练兵是指通过已学习和掌握的业务知识，在现场对照知识点、技能点、关键点、提高点、危险点，采取班组演练、供电所演练、模拟训练、应急演练等不同层面、不同方式进行实际操作训练。

　　“变压器、开关等主设备如何进行特巡？”

　　“变压器投运后6小时每小时巡视一次，开关投运后3小时每小时巡视一次。”

　　……

　　在城关110千伏变电站设备区、开关柜前，培训师正对古田供电公司一线运行人员讲解巡视过程中的注意点，并随时解答参训人员的疑问。

　　设备巡视是变电站运行值班的常规工作之一。通过巡视能够及时掌握设备的运行情况，第一时间发现缺陷并采取有效措施消除缺陷，确保设备安全、稳定、经济运行。此次培训跳出了传统培训模式的框框，现场讲解操作过程中的疑问及存在问题，针对性强，耗时少，成本低。“培训内容充实，实用性很强，让大家受益匪浅。”参训学员评价说。

　　在丰富培训形式、加大培训力度的同时，福建公司还着力开发理论知识题库和网络自测平台。农电工可以在线自测学习、提出疑问或发表意见，各专业（工种）指定专家作为问题解答责任人，负责学员求助解惑及试题修正；着力开展农电实训基地建设，改善农电工技能培训条件；建设农电专兼职培训师资库，确定25名基层骨干为18个专业模块的农电培训师资，制作24个理论知识模块课件、两个技能操作示范课件，刻录成光盘下发至基层各供电所。

　　“网络考试可以反复练习、测试，能够更熟练掌握安全生产知识，既方便，成效也明显。”明溪供电公司沙溪中心所副所长王祥辉说。两年来，该公司先后投入近40万元，修建了10千伏配电线路实训基地和多媒体培训教室。网络在线考试系统更是受到员工的青睐。该套系统题库涵盖线路、变电等多个专业领域，员工只需登录“在线考试系统”，就可参加相关考试，结束后立即判分，大大简化了流程。

　　全员比武：优秀人才脱颖而出

　　全员比武是指通过组织理论测试、实际操作、应急处置、故障排除等竞赛，检验农电工对专业理论知识掌握的实际程度和操作技能、技术的实际水平。

　　“这项比赛开展得很有意义，不但让获奖选手获得荣誉、称号和资格认证，而且前期的全员培训，也极大提高了员工的技能水平。”2010年10月27日，在第五届“海西·电网杯”职业技能竞赛操作现场，福建省总工会副主席彭群芳对竞赛形式大加赞赏。

　　“海西·电网杯”职业技能竞赛始于2006年，至今已举办5届，由福建公司与福建省劳动保障厅、省总工会、团省委联合举办，设立若干个竞赛工种，每四届一个轮回，涵盖电力企业所有主要技术工种。在竞赛中获奖的选手可视情况获得“福建省技术能手”并申报“福建省五一劳动奖章”。除省公司组织的这一竞赛之外，福建各地电业局、县公司的技能比赛也遍地开花，如福州的“海西榕电杯”、泉州的“刺桐电网杯”、厦门的“厦门电业杯”、漳州的“红旗电网杯”等。

　　作为选拔、发现、培养人才的途径之一，“海西·电网杯”职业技能竞赛通过先培训后竞赛、先调考后竞赛，为每一位员工包括农电工提供同台竞技的机会。

　　阮锡江，尤溪县供电有限公司西城供电所副所长，5年前还只是一名普通的变电运行工。在别人抱怨工作单调枯燥时，他却争分夺秒钻研业务，积极参加各类技术培训与竞赛，努力提高岗位技能，不仅工作干得响当当，技术也是顶呱呱。从参加第一届“海西·电网杯”竞赛中夺得好名次起，这几年，他先后获得福建省第二届农村供电所长知识技能竞赛中个人第一名、福建省“五一”劳动奖章、福建省“农网配电营业工”技术状元、“福建省和三明市杰出青年岗位能手”和国家电网“优秀服务之星”等荣誉。在提高个人技能的基础上，他还及时对实践经验进行总结，先后在《电世界》《农村电工》等刊物上发表多篇论文。2008年，他被三明电业局聘为技能通道六级人才。2010年，他被福建公司聘为首席技师（技能通道五级人才）。