2月18日,经过三个月的试运行,国电吉林热电厂在线培训系统正式启用。该系统的正式建成使用,为该厂开展职工理论技能培训,提升全员业务素质搭建了又一崭新平台。
为充分利用厂内网络资源,完善教育培训体系,创新新形势下职工理论技能培训的新途径、新方法,加强职工培训信息的交流与共享,促进培训工作深入开展。该厂人力资源部经过三个月的精心策划,在厂内信息网站应用建设了在线培训系统,并出台了《在线学习培训系统管理办法》。该系统涵盖了题库学习、模拟测试、技术问答、多媒体学习、在线考试等多个功能版块,规定了个人在线培训月度积分指标、积分办法、个人专属账号、奖惩标准,设计了相应的培训积分排名功能,实现了教育培训工作信息化、规范化、流程化管理,提高了职工培训学习热情,打造了网络培训新平台,为该厂加快结构调整,深入挖潜增效积极做好各类人才贮备。
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